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个人用工要签劳动合同吗
个人用工需要签劳动合同吗
答:
法律分析:是的。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,工作必须签订劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
个人用工需要签劳动合同吗
答:
个人用工需要签劳动合同
。订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员之间建立劳...
给
个人
打工
需要签合同吗
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中...
个人用工需要签劳动合同吗
答:
个人用工必须签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方在依法订立的劳动合同中约定的权利和义务都应当得到履行。劳动合同的适用对象包括:1. 用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人;2. 用人单位与有就业意愿并具...
个体户
用工需要签劳动合同吗
?
答:
个体户用工应该签订劳动合同
,且应当按照国家规定缴纳社会保险等。这是为了确保用工关系的合法性和劳动双方的权益。如果有个体户需要招用从业人员,应当认真遵守相关法律法规,并及时了解和实施相关制度和措施。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
个体户
用工需要签劳动合同吗
?
答:
个体户
用工
必须
签订劳动合同
,这是根据中国劳动法规定的要求。在建立劳动关系时,个体户应依法与员工签订书面合同,并将其妥善存档。按照国家的规定,个体户还
需要
为员工缴纳社会保险,这包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。这些社会保险是保障员工基本权益的重要措施。劳动合同的内容应...
个体工商户
用工需要签订劳动合同吗
答:
个体工商户
用工需要签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。在解释个体工商户用工需要签订劳动合同的原因时,可以从以下几个方面进行:1、 法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户与劳动者建立劳动关系时,...
个体工商户的
用工
规定
答:
个体工商户的
用工
规定,劳动者在进入用人单位时一般都是
需要签订劳动合同
的,这在劳动法上面有着相关的规定,都是需要准守的,下面为大家分享个体工商户的用工规定。 个体工商户的用工规定1 个体工商户需要和员工签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
打工
需要签订劳动合同吗
答:
综上所述,工作必须
要签劳动合同
。用人单位自
用工
之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
个人和
个人签
劳务
合同
有效吗
答:
个人
与个人可以
签订
劳务
合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。依据我国相关法律的规定,
劳动
者与
用工
单位建立劳务关系的,可以签订劳务合同,约定报酬、劳务期限等内容。关于个人与跟人
签定
的劳务合同有效吗的问题,根据相关...
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