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中国劳动法规定
我国
劳动法规定
答:
根据《
中华人民共和国劳动法
》、《
中华人民共和国劳动合同法
》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律
法规规定
:
法定劳动
年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16...
劳动法
五险一金
规定
答:
劳动法对于五险一金的规定,是指雇主必须为员工缴纳五项社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金,以保障员工的权益和福利。这些保险和公积金的缴纳是法定的,雇主和员工都需要按照规定的比例缴纳。五险一金是
中国劳动法规定
的员工福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险...
劳动法
有多少条?
答:
具体有多少条
劳动法规定
因国家和地区而异,一般来说,不同国家和地区的劳动法条款数量也不同。劳动法是为了保护劳动者权益和维护劳动关系平衡而制定的法律体系。具体有多少条劳动法规定因国家和地区而异。以中国为例,中国的《
中华人民共和国劳动法
》共计九十六条,其中包括了劳动合同、工资、工时、休假等...
劳动法
第72条内容是什么
答:
劳动法
第72条
规定
了劳动合同的订立、履行、变更和解除的相关内容。具体来说,该条规定了以下内容:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。3、劳动合同的履行应当按照法律
法规
的规定和劳动合同的约定进行。...
我国
劳动法规定
劳动者在劳动过程中所享有的权利
答:
《
劳动法
》中
规定劳动
者的权利有:1、劳动者有平等就业的权利劳动权,也称劳动就业权,是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件,是一切物质财富、精神财富的源泉,它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的...
劳动法
有哪些内容
答:
新中国成立后,中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列
劳动法律法规
,这些和相关的司法解释一起,构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法,仅指《
中华人民共和国劳动法
》。第一条 为了保护劳动...
中国劳动法
2023新
规定
工作时间是否一定要每周达到40小时
答:
中国劳动法规定
的工时制度包括三种类型:标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国广泛采用的制度,规定劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,确保平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本一致。这种制度通常适用于需要...
中国劳动法
2023新
规定
工作时间是否一定要每周达到40小时
答:
法律主观:一、工时制度介绍
中国 劳动法规定
的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作...
我国
劳动法规定
的劳动年龄
答:
法定劳动
年龄是年满十六岁。我国《
劳动法
》第十五条
规定
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺...
我国
劳动法规定
的劳动年龄
答:
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家
规定
的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。【法律依据】《
中华人民共和国劳动法
》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政...
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