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为了领取失业金旷工
单位以
旷工
辞退员工,员工能拿到
失业金
吗?
答:
用人单位以
旷工
辞退员工的,劳动者是可以
领取失业金
的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险
金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
旷工
离职后能否
领取失业金
?谢谢!
答:
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请
领取失业保险
金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系...
山东省莱芜市因
旷工
除名人员可以享受
失业保险
金吗?
答:
长期
旷工
被除名不能享受
失业保险
金。案例】:孙某,某机械加工企业职工,经常请长假或长期旷工。单位多次要求其正常上班,但他始终置之不理。无奈之下,单位对他出具了因长期离职而予以除名处理的书面通知。孙某持除名通知等相关手续,要求失业保险经办机构发放失业保险金。失业保险经办机构工作人员认为,孙...
...让员工签
旷工
三天自动离职自 愿放弃
领取失业金
,公司是不是违法...
答:
公司制度有这样的规定,且制度制定是符合程序流程的(制度有事先征询集体意见、有制度发布通知、有员工培训等等),如果你确实是“
旷工
三天”,公司就按照自动离职处理。自动离职与公司辞退你的区别是,自动离职公司不支付任何赔偿金、补偿金。如果是公司辞退你,公司需要支付补偿金。如果公司让你签订这样一个...
长期
旷工
被单位解除劳动关系,可以
领失业金
吗
答:
根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以
领取失业保险
金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。
领取失业金
流程如下:1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业...
因为
旷工
被单位开除?能否
领到失业金
?
答:
可以,非本人意愿被辞退都可以
领取失业金
。
因为
旷工
被用人单位开除后,能
领取
到
失业金
吗
答:
单位给你出解除劳动合同证明,解雇原因是个人过失被单位解雇,失业保险缴纳一年以上,就可以去社保局办理失业登记,
领取失业金
《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请
领取失业保险
金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照...
请问
旷工
离职可以
领失业金
吗
答:
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。离职后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请
领取失业保险
金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业...
公司以
旷工
为由开除员工,可以得到
失业金
吗
答:
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。离职后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请
领取失业保险
金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业...
旷工
开除有没有
失业金
答:
法律分析:有失业金。因为
旷工
被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是可以
领取失业金
的,但如果有以下情况是不能领取失业金的。员工自愿解除劳动合同。劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的...
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