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为什么保险公司每天都在招人
保险公司
一直不停地
招人
,这是
为什么
呢?
答:
1. 保险业流动性大,因此保险公司需持续招聘以填补人员空缺
。2. 尽管保险行业待遇较好,但由于起步晚,公众信任度低,销售难度增加。3. 部分业务员由于不熟悉业务,可能会在合同中隐瞒关键信息,导致客户投诉和信任危机。4. 由于口碑不佳,保险销售面临更大挑战,业务难以开展。5. 保险公司的低门槛招募...
为什么保险公司
一直不停地
招人
?你知道原因吗?
答:
下面我们具体分析这两个原因:1. 保险行业的入门门槛低,市场需求大:保险行业对专业技能的要求相对宽松
,新员工需要熟悉保险条款并能有效地与客户沟通,抓住客户的需求。随着保险种类的繁多和覆盖范围的扩大,几乎每个人都可能成为潜在客户。因此,
保险公司需要不断招聘新人来满足市场需求
。新人加入后,公司通...
为什么保险公司
一直不停地
招人
?
答:
1. 保险公司持续招聘人员的主要原因之一是利用保险代理的人脉资源来提升业务量
。2.
招聘人数的增加通常意味着公司业务的扩大
,同时保险代理人自身也作为潜在客户。3.
由于保险公司普遍采用直销模式
,因此需要不断招募保险代理人以维持销售队伍。4.
保险公司的目标是产品能够覆盖更广泛的人群
,因此招聘人员数量...
为什么保险公司每天都在
不停的
招人
?
答:
1. 保险公司持续招聘的原因之一是保险销售岗位并不适合所有人,因此人才流失率较高
。2. 第二个原因是保险公司的基本薪资较低,如果销售人员长时间无法获得保单,他们的收入也会相对较低。3. 最后一个原因是保险销售行业的竞争非常激烈,众多销售人员之间的竞争自然会导致优胜劣汰。相关信息:保险销售是一...
为什么
中国人寿
保险公司
一直
在招人
答:
业务需求、员工流动性高等原因
。1、业务需求:作为一家保险公司,中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。
招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求
。2、员工流动性高:由于行业竞争激烈、岗位特点等原因,保险行业普遍存在较高的流动性问题。在持续增加新进入者同时留住现有员工方面,...
保险公司为什么
不断的
招人
答:
保险公司
之所以不断的
招人
,其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多,公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险代理人。对于保险公司来说,招的人越多,自己产品覆盖的人群才能更广。...
为什么保险公司天天都在招人
?揭秘保险公司招聘套路!
答:
说实话,你以为
保险公司
一直
在招人
,招的是员工?其实他们是在招客户!而且不出意外的话,一般进去后不到一年,就会被淘汰。刚进去的时候,都有个主管带着上手,
每天
早会上:先是唱歌跳舞活跃气氛、然后开始宣读业绩排名打鸡血、背话术通关培训、再就是出去找客户,要求你在 3个月之内开单。对于一个...
保险公司
说一年可以拿十几万,几十万年薪,
为什么
她们还整天
招人
答:
所以
保险公司
会一直不停的
招人
。离职率高主要还是因为压力太大,一个是保险公司业务员的底薪很低,有的甚至没底薪;二个是保险公司每个月
都会
逼着你开单,如果你没客户的话就会让你找亲戚朋友下手;三个是现在保险公司的名声做的很臭,客户真的不好找,很多人都不愿意买保险,不出口骂业务员已经都是...
保险销售套路揭秘!
为什么保险公司
一直
在招人
?
答:
所以 B 同学反思过来,
招人
可能是
保险公司
的一种套路,因为有人入职,就代表入职的这个人要买保险,而且他的亲戚朋友也要买,所以也就不难理解
为什么保险
行业
天天
拉人头了,因为人头是和保费划等号的。上面是倍领哥另外一位小伙伴的感受,也许并不能代表全部,但从我们的立场来讲,是没有任何恶意的,...
为什么保险公司
一直
在招人
?
答:
第三阶段,脱落 业绩后劲不足,青黄不接,身边的人脉资源也用得差不多了,这时候只好无奈选择离场。而保险公司,在这短短的一年,就把你和你身边的人的保费尽数收入囊中。这时候回到开头的问题,
保险公司为什么
一直
在招人
?很明显,招聘来的不是员工,而是一次性客户。招的越多,赚的自然越多。这时候...
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