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为什么公司不愿意出offer
为什么企业
会拒绝继续给我发
offer
?
答:
2. 候选人的能力和潜力:如果候选人具备出色的能力和很高的潜力,
企业
可能会认为与其他
公司
竞争是值得的,从而继续抛出橄榄枝。3. 企业的招聘策略:不同的企业有不同的招聘策略。一些企业可能
愿意
竞争优秀的候选人,而另一些企业可能选择避免与其他公司竞争,转而寻找其他候选人。4. 薪资预算和其他福利:...
和HR薪资都给你谈好了,但就是不给发
OFFER
!
为什么
啊?
答:
1、发
offer
前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见,比如HR觉得还不错,想要招到
公司
,但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距,所以
不愿意
给到这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着不发offer,然后和各个部门协商,看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。2...
为什么
有的
公司
会拒绝给应届生
offer
呢?
答:
首先,
企业
招聘的目的是为了找到最适合自己的人才,而不是为了填补职位空缺。如果企业发现一个毕业生具有非常优秀的背景和技能,并且能够为企业带来很大的价值,那么企业可能会继续抛出橄榄枝,即使毕业生已经手握多个
offer
。因为企业需要考虑到未来的发展,选择最合适的人才可以为企业带来更长期的利益。其次,企...
为什么
有些
公司
会拒绝应届生的
offer
呢?
答:
四、毕业生的情况和条件 毕业生的情况和条件也是影响企业是否继续向其抛出橄榄枝的因素之一
。如果毕业生已经接受其他公司的offer,并且给出了肯定的答复,企业可能会认为这位毕业生已经做出了选择,并且不会再考虑其他公司的offer。但如果毕业生只是在等待最好的offer,并没有做出最终的决定,企业仍然有可能...
企业为什么
会拒绝给应届毕业生
offer
答:
首先,
企业可能认为这些毕业生的背景和能力很适合他们的公司,并且希望能够吸引这些优秀的人才
。虽然这些毕业生已经收到了其他公司的offer,但企业仍然有机会向他们展示自己的优势和吸引力,从而争取到这些人才。其次,企业可能认为这些毕业生可能会倾向于选择在知名公司工作,而那些公司可能会更有吸引力,因此...
为什么
现在许多
公司不
发
offer
只发公司OA
答:
可能这类
公司
直接上班就好不需要发。因为有的公司相对来说规模并不是特别大,因此呢,他对于新入的员工没有必要发
offer
直接电话通知员工过来上班就可以了,这样的话省去了一些麻烦,同时呢也比较合乎规范,所以说呢,并不是所有的公司都会正式的发一个offer给你。
正常上班了
offer
不发怎么办?
答:
正常上班
Offer
不发的情况可能是由于多种原因导致的。下面我将以正确解答问题、解释原因和相关内容分析为目标,详细阐述可能的原因和应对方法。一、可能的原因:1. 组织调整或变动:
公司
可能正在进行组织结构的调整或变动,导致某些招聘计划被暂停或取消。这种情况下,发放 Offer 可能会被推迟或取消。2. ...
新
公司
一直拖着不给发
offer
答:
我是干HR的,这种情况有两个可能,一个是真的没时间,由于人力资源部进了新人,发
offer
这个工作给了新人,但新人的效率很低,忙不过来。不过这种人离被开除也不远了。另一个可能,你很不幸卷进
公司
的内部斗争里,用人部门和人力资源部顶上了,你的offer是双方较劲的牺牲品,人资部用的是拖字诀。
面试过了
为什么
迟迟不发
offer
答:
最后,还需要考虑一些不可控因素,比如
公司
内部的人事变动、政策调整等,这些都可能影响
offer
的发放。因此,面试过后迟迟没有收到offer,并不一定是因为面试表现不佳,而可能是由于各种复杂因素导致的。在这种情况下,建议面试者保持耐心,同时继续关注其他就业机会,以免错过更好的机会。
和面试官聊得不错,
为什么不
给我
offer
呢?
答:
可能是因为面试官是出于职业的习惯,和谁都很健谈,也可能是因为有比你更适合这份工作的人选,同时这个人也比你优秀,比你能力强,也可能是他忘记了,你可以去询问一下他。
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