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主营和非主营员工的区别
...的时候是正式
员工
吗?正式工
与非
正式的
有什么区别
?
答:
正式工与非正式的区别:所签署的合同不同,非正式员工是实习合同;薪资不同,正式员工底薪较高
。 本回答由科学教育分类达人 章斌推荐 举报| 答案纠错 | 评论(1) 0 3 点点盈互联网金融服务(杭州)有... | 免费放大资金做股票 主营:股票、资金撮合 向TA提问 其他回答 只要你签合同了 就是正式工签的是委托...
招聘
主营
是什么意思?
答:
招聘主营是指该公司或机构的核心业务方向和主营业务范畴,是企业发展的重要方向和目标。主营业务通常是公司或机构的主要收益来源,也是企业发展的重要基础之一。因此,了解主营业务是应聘者甄选合适职位的重要依据。招聘
主营的
明确度和清晰度会影响招聘过程中的各个环节,如职位描述和岗位要求的明确度、应聘...
劳务派遣和自有
员工的区别
答:
法律分析:自有员工和劳务派遣工的区别主要在于劳动合同签订双方不同
。前者是与其所在的用工单位签订劳动合同,而后者是与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,再到第三方用工单位进行工作。劳动合同用工是现在企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据...
辅助岗位是什么个意思啊?
答:
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的
非主营
业务岗位;辅助性工作岗位在招聘用人时,用工单位可以经由劳务派遣单位派遣劳动者为其服务,称做为劳务派遣
员工
。与正式员工没什么大
的区别
,按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式。辅助岗位定向招聘的劳动合同制员工,与建设银行签订劳动合同。
劳务派遣和正式
员工区别
答:
一、派遣工和正式工两者的身份不同
。二、派遣工和正式工两者的待遇不同。三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。四、派遣工和正式工两者的保障不同。五、派遣工和正式工两者的岗位不同。法律依据 《劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工...
派遣工和正式工
的区别
答:
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的
非主营
业务岗位替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经
职工
代表大会或者全体...
如何
区别
正式编制和劳务派遣
视频时间 01:40
派遣工
与
正式工
的区别
视频时间 01:27
华为的派遣工和正式工
有什么区别
?
答:
而在银行中,正式
员工
和派遣员工之间在薪资方面
的差别
不大,但是福利要差一些。而在机关事业,正式工和合同工之间还是有差别的,在公安机关,辅警的工资就更低了,只有1000~2000元左右。三、福利待遇方面的差别 1、劳动保险。在其他福利待遇方面,正式工劳动保险为五险一金。而劳务派遣呢,基本的保险是有...
合同工和劳务派遣工有哪些
区别
?
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的
员工
,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
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