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九几年国企改革下岗
下岗
潮是哪一年
答:
下岗
潮是1993年。下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间,下岗问题最早出现于1990年代初期,当时还不叫下岗,有的地方叫“停薪留职”,有的地方叫“厂内待业”。下岗潮是指因
国企改革
或企业重组等原因引发的员工下岗,因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。第一轮下岗潮起于上世纪九十年代...
下岗
是哪一年开始的
答:
自1993年起,中国开始经历一轮因
国企改革
和企业重组导致的大量员工
下岗
的现象,这一过程延续至2001年。起初,这一现象在不同的地区有不同的称呼,如“停薪留职”或“厂内待业”。下岗,作为一个社会现象,是指由于经济结构调整和企业改革,大量工人被迫离开工作岗位。第一轮大规模的下岗现象始于20世纪90...
下岗
是哪一年开始的
答:
该事件是1993年开始的。
下岗
潮是指因
国企改革
或企业重组等原因引发的员工下岗,因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。下岗潮从1993年开始至1998年结束。下岗潮的出现主要是当时中国轻工业发展过快,导致供大于求,从而造成了大量的国有企业员工下岗,使得大量员工失去了工作,对个人和社会都产生了深远的...
下岗
是哪一年开始的
答:
这一时期,
国企改革
成为重中之重,其中国有企业的大规模重组与调整导致了
下岗
潮的产生。这场下岗潮开始于1993年,并持续至1998年,对众多国企员工的生活产生了重大影响。在这场浪潮中,许多原本享有终身职位的国企员工突然面临失业的困境。
90年代的
下岗
浪潮 铁饭碗何去何从
答:
90年代的中国经济大潮中,
国有企业改革
掀起了一场前所未有的“
下岗
浪潮”,这是一场由经济改革、金融风暴和全球化浪潮推动的“大浪淘沙”。1992年后的快速发展与过剩经济,使得大批国有企业员工面临失业的冲击,社会问题随之浮现。政府意识到问题的严重性,开始建立下岗职工的基本生活保障体系,中央与地方...
国企改革下岗
是哪一年
答:
二十世纪九十年代。第一轮 自1978年中国实行
改革
开放以后,
国有企业
一直面临改革开放以后所带来的种种冲击。进入九十年代,大量国有企业效率低下,三角债频发。在此关键时候,国有企业重组也就成为必然,进而引起重组后各企业大量裁员的
下岗
潮。在当时虽然引起部分下岗职工的不满,但是从长远来看,对企业的...
国有企业改革
时间
答:
大量国企职工
下岗
是在90年代中期。从1978年底开始的
国有企业改革
,可以分为两大阶段,第一阶段是从1978年到1992年,主要是放权让利,探索两权分离。第二阶段是1993年起到现在,明确以建立现代企业制度为方向,不断深化改革、完善新体制。1978~1992年:
国企改革
的初步探索。1993~2003年:国企改革的制度...
下岗
潮是哪一年
答:
下岗
潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。下岗潮是指因
国企改革
或企业重组等原因引发的员工下岗,因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。下岗潮起于上世纪九十年代,当时因中国经济中,国有企业占据经济的绝对比例,然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下,众多国有企业面临改革开放后带来的一...
当年
国企改革
具体造成了多少
下岗
工人?
答:
1995年至2002年期间,全国各地政府强制推行经济体制
改革
,对出现亏损的国有中小型企业丶集体所有制企业实行“破产”“解体”, 没有亏损的企业实行“转制”, 造成了全国高达千万的下岗职工失业群体。企业破产解体时,各地均依照《中共中央国务院关于切实做好
国有企业下岗
职工基本生活保障和再就业工作的通知》...
下岗
潮是哪一年
答:
下岗
潮是在90年代末,即1997年-1998年。下岗潮起于20世纪90年代,当时因中国经济中,国有企业占据经济的绝对比例,然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下,众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击,不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。下岗潮是指因
国企改革
或企业重组等原因引发的员工...
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