22问答网
所有问题
当前搜索:
人际学说的代表人物
人际
关系
学说的代表人物
是
答:
人际关系学说最著名的代表人物有雨果-孟斯特伯格
,德国人,工业心理学的创始人之一。另一个是
乔治-埃尔顿-梅约
,美国人。
人际
关系
学说的
提出者是( )。
答:
【答案】:E
麦格雷戈提出X理论与Y理论
;韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论;库尔特·卢因提出了群体力学理论;法约尔提出了管理过程理论;
梅奥
提出了人际关系学说。
乔治·埃尔顿·梅奥
的
人际
关系
学说
答:
霍桑实验的结果由梅奥于1933年正式发表
,书名是《工业文明中的人的问题》,这标志着人际关系学说的建立。在霍桑实验的总结中,梅奥特别指出以下几点:第一,与工人谈话有助于他们解除不必要的心理负担和调整自己对于个人问题的态度及情绪,从而使他们清楚、明白地提出自己的问题。第二,访谈有助于工人们与周围的人相处得更...
人际
关系
学说的
创始人是谁 其主要内容有哪些
答:
梅奥
。人际关系学说主要内容:1、工人是“社会人”,而不是单纯的“经济人”。2、企业中存在非正式组织,应给予重视。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。4、企业管理人员必须具有处理人事管理的能力。行为科学的奠基人:
乔治·埃尔顿·梅奥
(George Elton Mayo)美国 1880-1949 出生在澳...
人际
关系
学说的代表人物
及其主要观点
答:
1、雨果·孟斯特伯格的心理学与工业效率
。雨果·盂斯特伯格是德国人工业心理学的创始人之一。他的专业是心理学和医学但对实验心理学却很感兴趣以后更把兴趣转向了心理学在工业中的运用。2、
梅约
及其霍桑试验。乔治·埃尔顿·梅约是原籍澳大利亚的美国行为科学家。1924—1932 年间美国国家研究委员会和西方...
梅奥的
人际
关系
学说
提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展...
答:
梅奥
根据霍桑实验的成果提出了人际关系学说。其基本观点是:职工是社会 人;企业中存在着非正式组织;新的管理能力在于提高职工的士气。继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在四个领域:(1)有关人的需要、动机和激励的问题;(2)同企业有关的所谓“人性”问题。(3)企业中的非正式组织以及人与...
人际
关系
学说
属于哪个学派
答:
人际关系学说的诞生——霍桑试验
梅奥
(George Elton Myao,1880-1949)原籍澳大利亚的美国行为科学家,人际关系理论的创始人,美国艺术与科学院院士,进行了著名的霍桑试验,主要代表著作有《组织中的人》和《管理和士气》在美国西方电器公司霍桑工厂进行的,长达九年的实验研究——霍桑试验,真正揭开了...
梅奥
人际
关系
学说的
主要观点是什么?
答:
梅奥
人际关系学说的主要观点如下所述:1、工人是”社会人”而不是“经济人”梅奥认为,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要。因此,不能单纯从技术和物质条件着眼,而必须首先从社会心理方面考虑...
论述梅奥的
人际
关系
学说
及历史意义?
答:
梅奥
的人际关系学说是指梅奥对组织中人与人之间的相互影响和相互作用进行研究和探讨提出的一种理论。该学说认为,组织中的人与人之间不仅是单纯地机器般的合作关系,而是相互交流、感知、共情和理解等复杂的人际关系。这种关系具有较高的情感性、非客观性和动态性。梅奥认为,一个组织中只要有人存在,就...
谁提出
人际
关系
学说
?
答:
梅奥
人际关系学说的主要内容:工人是社会人而不是经济人。梅奥认为,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要。因此,不能单纯从技术和物质条件着眼,而必须首先从社会心理方面考虑合理的组织与管理。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人际关系理论的提出者是谁
人际关系学派的代表人物是谁
人际关系学代表人物
人际关系行为学派的代表人物
人际交往分析理论是谁提出的
人际关系学说是谁提出的
人际关系学说的内容三个观点
人际关系理论管理学
梅奥的人际关系学说理论