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什么是劳动法所指用人单位
新
劳动法
第67条
所指用人单位
和59条所指用工单位有
什么
不同吗?
答:
用人单位是劳务派遣单位,用工单位是劳动者被用人单位派往工作的单位
。《劳动合同法》第六十七条所致的用人单位,是劳务派遣中的劳务派遣单位;第五十九条中的用工单位,是劳务派遣单位派遣劳动者实际工作的单位。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳动者...
高法关于
劳动合同法
的司法解释
答:
企业设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,属于本解释所称的用人单位
;未依法取得营业执照或者登记证书的,不属于本解释所称的用人单位,但可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位。 (劳动合同法第二条;中华人民共和国劳动合同法实施条例<以下简称实施条例>第二条、...
关于<
劳动法
>若干条文的说明
答:
法律分析:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。本条第一款中的“企业”是指从事产品主产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位,包括各种所有制类型...
在劳务派遣关系中 哪方是
用人单位
哪方是用工单位
答:
劳动派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式
。劳动派遣有三方法律关系:
1、派遣单位
,2、接受派遣单位,3、即用工单位;被派遣员工。 《劳动合同法》第58条明确规定,
劳务派遣公司是《劳动合同法》所称用人单位
。用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位也就是
委托派遣的企业
。 二、...
不签
劳动
合同对谁有利
答:
实际上,
劳动法所说的劳动关系是雇佣方(劳动法所指的用人单位)与受雇方(劳动法所指的劳动者)之间的雇佣劳动而产生的权利义务关系
。而劳动合同是这种劳动关系的书面约定。没有书面合同并不意味着劳动关系无法证明,没有书面合同同样可以形成劳动关系,即事实劳动关系,劳动者只要凭工资单等相关证据和证人证言...
关于新
劳动合同法
的司法解释内容是
什么
答:
企业设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,属于本解释
所称
的
用人单位
;未依法取得营业执照或者登记证书的,不属于本解释所称的用人单位,但可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位。(
劳动合同法
第二条;中华人民共和国劳动合同法实施条例以下简称实施条例>第二条、第...
劳务派遣中
用人单位
是
什么
?.
视频时间 02:35
新
劳动法
关于
用人
方面的规定有哪些?
答:
1、《
劳动合同法
》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经
用人单位
授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务...
谁知道最新
劳动法
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。本条第一款中的“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济
单位
,包括各种所有制类型的企业,如工厂、农场、公司等。本条第二款
所指劳动法
对劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)国家机关、事业...
试用期结束之后,公司没有与我签约,
什么
原因会造成这种状况呢?_百度...
答:
在你试用期结束以后公司没有与你签约,可能是觉得在试用期间觉得你不适合这个公司,觉得你在公司当中的工作做的不好,这时候就会造成这种状况。
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