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企业破产员工安置的法律规定
国企子
公司倒闭
正式工怎么办
答:
法律规定
,
即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
《劳动合同法》第四十七条
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
公司倒闭了员工
怎么赔偿
答:
【法律分析】公司破产倒闭的,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益...
公司倒闭
十年以上
员工
怎么赔偿
答:
公司倒闭十年以上员工的赔偿问题主要依据劳动合同、劳动法规定以及破产法规定进行处理
。员工的工资、社会保险费用等劳动债权具有优先受偿权,但在破产清算过程中可能无法得到全额保障。员工可以通过法律途径维护自己的权益,政府和社会组织也会提供支持和帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:...
公司倒闭了员工
怎么赔偿2023
答:
【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后
,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人...
国有
企业破产
下岗
职工
如何
安置
补偿标准
答:
法律分析:经济补偿标准为在用人单位工作满一年发给一个月的标准工资
,半年以上不满一年的,按一年计算,半年以下按照半年计算。标准为工资为企业解除劳动合同之前员工本人12个月工资的平均值;如果本人实际工资高于当地政府部门公布的职工月平均工资3倍的,按照职工月平均工资标准的3倍计发,但是最多不能超过...
国企一旦
倒闭
会怎么处理
员工
答:
劳动合同法第43条
规定
,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。综上所述,国企
破产的
,同样需要对员工进行相应的补偿,用
公司的破产
财产对
员工的
工资、社会保险等待遇进行优先清偿,除此之外还应对员工进行
安置
。【
法律
依据】:《中华人民...
公司
申请
破产员工
怎么
安置
答:
法律客观:《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工的
工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政
法规规定
应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的...
企业破产员工
补偿标准企业破产
答:
4、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。5、员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。6、(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足...
公司破产
清算期间
员工
怎么办
答:
公司破产清算,应当对员工进行经济补偿。
根据相关法律规定
,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。职工安置预案内容不合法时法院的处理:一种方式是法院不予受理。法院不予受理的原因在于债务人提交的职工安置预案内容不合法,这说明...
如果
公司破产
了
员工
能得到补偿么
答:
公司倒闭时,须按照
法律规定
对员工进行适当的经济补偿。若员工的月工资,高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,则按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。这里所说的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前一年的...
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