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企业破产员工怎样安置
国企子
公司倒闭员工怎么
安排
答:
在子公司倒闭的情况下,
员工的劳动关系需要进行妥善处理
。
公司应当与员工进行积极沟通,了解员工的诉求和意见,并尽可能地与员工达成协商一致的意见
。对于无法协商一致的情况,公司应当按照国家法律法规的规定,依法解除或终止劳动合同,并支付相应的经济补偿。三、员工安置与再就业 为了保障员工的生计和稳定,...
破产
清算
员工怎么
办
答:
公司破产清算的,要制订职工安置预案,安置预案经法院批准后,按安置预案的约定对员工进行安置
。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工...
企业
重整
员工如何安置
答:
法律分析:按照国家有关政策规定和各地实践,
目前职工安置的主要途径有: 1、提前退休; 2、领取一次性安置费,自谋职业; 3、领取经济补偿金
,进入失业保险; 4、利用关闭破产企业有效资产重组安置。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立...
企业破产
重组,企业
员工如何安置
答:
法律分析:答法律分析:
企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施
,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金,且在清偿债务时优先清偿。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 ...
公司
申请
破产员工怎么安置
答:
职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼
。法律客观:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
国有
企业破产
下岗
职工如何安置
补偿标准
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照
企业破产
法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
国企
倒闭
了正式
员工怎么
办
答:
【法律分析】:一.
职工安置
补偿办法:对实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,采取两种安置办法,即发给经济补偿金或一次性安置费办法,职工可任选一种办法后,与
企业
解除劳动关系。经济补偿金,按照每满一年工龄,发给一个月本人工资标准的金额安排。一次性安置费,人均按上年当地职工平均工资的三倍...
国企
倒闭员工怎么
安排
答:
职工
可以从一次性
安置
费与领取经济补偿金任选一种办法后,与企业解除劳动关系;4、利用关闭
破产企业
有效资产重组安置;5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置;6、其余企业招用或调动等。职工获得的经济补偿金的标准:1、职工在
公司
工作每满一年的,支付一个月的工资。半年以上不满一年的,按一年计算...
企业破产职工安置怎么
办
答:
企业破产职工安置怎么办按照国家有关政策规定和各地实践,目前职工安置的主要途径有:
1、提前退休
;2、领取一次性安置费,自谋职业;3、领取经济补偿金,进入失业保险;4、利用关闭破产企业有效资产重组安置;5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置;6、其他企业招用或调动等。企业在制定职工安置方案时,应...
国企
倒闭
了
员工怎么
办
答:
如果国企倒闭了,那么
员工
有可能被遣散,但是员工可以收到相应的经济补偿。按照员工在企业的工作年限,每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求获得半个月工资的经济补偿。1、关于
企业倒闭
的法律条例《中华人民共和国
企业破产
法》第一百一...
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