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公务员十三个月工资
事业单位人员可以领取
十三个月
奖励
工资
吗?
答:
事业单位人员可以和
公务员
一样领取第十三个月奖励工资吗?答案是可以的,具体来说:公务员在每年的十二月份,都会额外发放第十三个月的基础工资作为奖励工资,而事业单位也会参照公务员的管理方式,发放第十三个月的基础工资,但是,这个并非严格意义上的第
十三个月工资
,本身还是和公务员方面有所差别的,这也...
公务员
第
十三个月工资
要是年终考核被评为 不称职 能否有 “第十三...
答:
公务员
第
十三个月工资
,要是年终考核被评为“不称职”,不能领取 “第十三”个月工资。关于十三个月工资发放有关规定:1、第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、当年6月30日前已...
公务员13个月
的
工资
是什么?
答:
公务员十三个月工资
发放政策规定,公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、...
公务员十三
薪发放规定
答:
国家
公务员
是从2000年开始发放的,各企业 自行确定嫌轿,第
13个月工资
,可以作为年终奖金的处理办法交纳个人所得税。机关事业单位的奖励性工资,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的第十三个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指公务员和...
公务员
试用期有没有
十三个月工资
答:
哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足后考核。(2)被立案审查尚未结案的,需要等到结案后按照相关规定处理。(3)受到记大过以下处分并且尚在处分期内的,试用期会顺延到处分期满后考核。(4)法律、法规规定影响试用期考核正常进行的其他的情形,按照法律法规执行。
公务员
试用期有没有
十三个月工资
...
新入职
公务员
有第
13个月工资
吗
答:
有的。按照相关规定,
公务员
的第
13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。至于依据的文件,各个地方人事局出台的文件不同,但全国还没有听说过哪个地方没有发放年底双薪的。国家对公务员的年底双薪是有规定...
公务员
有
十三个月工资
吗
答:
新入职的
公务员
有第13个月的工资吗? 我国新录取的公务员入职后在其试用期之内是没有第
十三个月工资
的。根据我国公务员法的相关规定,我国新录公务员的试用期为一年,新录用公务员试用期内年终考核不定级,而只有在年终考核中为称职和优秀的公务员才能发放第13个月的工资,所以新录用的公务员在第一年是没有...
为什么
公务员
每年发
13个月
的
工资
?
答:
因为很多时候是年底双薪,所以一年发
十三个月
也是非常正常的情况,所以大部分公司也有十四薪的情况。
新入职
公务员
有第
13个月工资
吗
答:
有的。按照相关规定,
公务员
的第
13个月工资
被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。至于依据的文件,各个地方人事局出台的文件不同,但全国还没有听说过哪个地方没有发放年底双薪的。国家对公务员的年底双薪是有规定...
为什么
公务员
每年发
13个月
的
工资
?
答:
您好!
公务员
和其他单位的工作人员一样,每年只有12个月的工资。所谓“第
十三个月
的工资”实际上是年终奖,因为该年终奖的金额与公务员的工资金额差不多,所以才会有“公务员每年发十三个月的工资”的说法。其他用人单位也有年终奖,有些单位的年终奖不足一
个月工资
的金额,有些单位的年终奖金额相当于好...
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