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公务员十三薪发放规定及制度
公务员十三薪发放规定
答:
1. 国家公务员从2000年开始享受第13个月工资,这是年终奖金的一部分,需要按照个人所得税的规定缴纳税费
。2. 事业单位的奖励性工资,通常称为“十三薪”,是指在年终发放的第13个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。3. 需要纠正的误解是,“十三薪”并非所有机关事业人员都能享受,它仅发放给公务...
公务员十三薪发放
依据
答:
1. 公务员的第13个月工资,通常称为年终一次性奖励,仅限于年度考核结果为合格或以上的工作人员
。2. 该奖金通常在每年的1月底前发放,发放的标准是参照12月份的工资额。3. 根据中国的法律规定,公务员工资构成包括基本工资、各种津贴、补贴以及奖金。4. 公务员根据国家规定,可以享受地区附加津贴、艰苦边...
公务员十三薪发放规定
答:
1. 乡镇公务员的工资由县级财政部门负责发放
,确保符合国家规定,不得有任何机关擅自调整公务员的工资、福利、保险政策,也不得擅自提高或降低公务员的待遇。2. 根据《中华人民共和国公务员法》第七十九条,公务员的工资制度遵循按劳分配原则,并体现工作职责、能力、实绩和资历等因素,以保持不同职位之间的合...
公务员十三薪发放规定
答:
1. 第十三个月工资是一种奖励性工资
,只有年度考核结果为合格以上的公务员,在经过人社局批准审查后,才有资格获得这一奖金。2. 对于年度考核结果为基本合格、不合格的公务员,以及因处分而处于立案审查阶段且考核结果不定的公务员,将不会发放第十三个月工资。3. 对于在当年6月30日前已经退休的公务员,...
关于机关事业单位奖励性工资(也称
13
个月工资)如何
发放
?
答:
8. 国家公务员发放的十三薪,指的是标准工资,
即由职务工资和级别工资组成的工资,不包括岗位津贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基本性补贴
,且必须在年终考核合格以上才能享有,考核不合格的不发放十三薪。9. 国家公务员的“年终奖金”,除了所说的十三薪外,通常还包括年终考核绩效奖或文明奖等,这是...
事业单位
十三薪发放规定
文件
答:
1.
机关事业单位的奖励性工资
,即“十三薪”,是指年终发放的第十三个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。2. “十三薪”的发放对象是公务员和参公人员,并非所有机关事业人员。实际收入来看,“十三薪”每人约2000元,并不算多。3. 年终奖发放2000元,在企业中可能会引起老板被骂,但因为是公务员...
公务员十三薪发放规定
答:
第
十三
个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能
发放
。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。当年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。
公务员
的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治...
公务员十三薪发放规定
答:
法律分析:乡镇
公务员
工资是由县级财政
发放
的,任何机关不得违反国家
规定
自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资
制度
。公务员工资制度贯彻按劳分配...
公务员
是
13薪
吗
答:
公务员发放十三薪
,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,不称职的不能领十三薪,而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。在无具体
规定
的情况下,年终奖在计算数额上,带有一定的不...
公务员
试用期有没有
十三薪
答:
1.
公务员
试用期的工资计算方式根据《中华人民共和国公务员法》的相关
规定
,试用期公务员的工资通常会按照其正式工资的一定比例来确定,这个比例一般不得低于80%。2. 试用期公务员是否能享受到
十三薪
的待遇试用期公务员是否能享受到十三薪的待遇,并不是一种普遍情况,因为这还取决于具体的地区或部门的政策...
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