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公司不愿意发工资条
公司
发工资
不给工资条
怎么办
答:
一、正文回答单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要,单位拒
不发工资条
的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。二、分析工资条是
企业
发给员工的本月工资明细,记录劳动者的月收入分项和收入总额,能让劳动者了解自己的收入构成,是否低于最低工资标准,...
公司不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单,不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供,员工有权知道自己的福利和工资构成,所以
公司不发工资条
...
公司
发工资
不给工资条
怎么办
答:
工资条
是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时
发放工资
。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,
企业不
...
公司不发工资条
怎么办,怎么维护自己?
视频时间 00:00
公司不发工资条
违法吗能要赔偿吗
答:
公司不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 法律依据:《工资支付暂行条例》 第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
什么是工资条单位
不发工资条
是否违法
视频时间 01:59
公司
发工资
不给工资条
?
答:
1、
公司
发工资时
不给工资条
是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。2、法律依据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
公司不发工资条
的法律后果
答:
公司不给工资条
的行为是不合法的。根据我国对此作出的相关暂行规定,公司应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单,因此公司是需要按规定给员工工资条的。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给...
公司不发工资条
的猫腻
答:
公司不发工资条
的处罚如下:1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;3、不发工资条不会涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权,如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位...
单位发工资
不发工资条
可以投诉他吗
视频时间 01:59
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