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公司不批准产假怎么办
在厂里请假
不批怎么办
答:
在厂里请假不批,具体流程如下:1、如果员工提出请假的行为理由充分,符合公司的规章制度,那么公司应该准假.如果公司不准假,
员工可以找上级部门申诉维权
;2、当然如果员工无正当理由请假,并且严重违反公司规章制度的,公司是可以解除劳动合同的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用...
公司不
给
产假怎么
处理
答:
公司不给产假可采取下列方法,维护自己的合法权益:
1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉;2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职...
重庆
产假
178天单位
不批准怎么办
答:
公司不批产假的,属于劳动争议,
建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平...
流产请假
公司不批
15天
怎么办
答:
法律分析:此种情况请假15天是合法的,用人单位不批准是违反相关法律规定的,
可以和用人单位协商
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。在...
请陪
产假
领导
不批准怎么办
答:
法律分析:一是可以向公司所在地的计生部门请求协助
;二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助;三是可以向公司所在地劳动监察部门请求协助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能...
男方请陪
产假公司不批准怎么办
?
答:
法律分析:男方请陪
产假公司不批准
的解决方法如下:1、可以向公司所在地的计生部门请求协助; 2、向公司所在地的妇联组织请求求助;3、向公司所在地劳动监察部门请求协助。根据相关规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律依据:《中华...
公司
请假
不批准怎么办
答:
法律分析:用人单位根据自身实际情况,决定劳动者的工作和安排。所以,用人单位有权对员工请假是否
批准
的法定权力。当然,这种权力仅限于员工事假方面,而对于法律规定的劳动者享有的请假权利,如病假、
产假
、探亲假等等,不得拒绝。根据我国现行政策、法律、法规、规章规定,劳动者的休假日主要有:国家法定...
小
公司没
有
产假怎么办
答:
小公司没有产假可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉
,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。人力资源和社会保障局指出不给休产假,单位属违法,公司制度中的条款违反法律规定属于无效条款。劳动者符合休产假的法定条件,用人单位又不让休产假,劳动者可先与用人单位协商,如协商不成可直接向劳动仲裁部门申请...
产假
结束后
没有
人照顾孩子向公司申请请假
公司不批准怎么办
答:
用人单位
不批产假
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者是产假的,是不需要用人单位批准的,劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具的产假单邮寄给
公司
,保留好快递详情单以及产假单以及住院证明的原件即可。劳动者产假期间用人单位应按原工资支付。法律依据:《女职工劳动保护特别...
试用期陪
产假
15天
公司不批
答:
法律分析:可以直接写请假条给公司,证据做一个录音或者可以证明你给公司有书面的请假条,即便
公司不批准
,也可以去陪
产假
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...
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