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公司安排的入职培训必须去么
...开张就通知你
培训入职
直到开张为止,你会
去培训吗
?
答:
去呀
,怎么不去,看看再说了,考查一下环境,看看有没有可能是骗子或者传销。我女友他们也是先培训,然后开业的。
自己找工作的话,每个员工都
要
参加
企业培训吗
?在试用期内?
答:
一般的有试用期
培训的公司
都是比较好的,比较好的这个福利,这是一种福利啊,然后参加
企业培训
,如果是让你获得更多技能,应该参加一下,对你以后的工作是有好处的。
你觉得
公司的培训有必要吗
?
答:
我觉得公司的培训还是很有必要的
。1.确保目标的完成。培训考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准,不仅是在结果上进行考核,更能在其过程中进行管理与督促。通过将公司的大目标,转化为个人的培训目标,来保质保量地完成公司的任务。2.发现问题和完善任务。培训考核是一个不断制订计划、执行、检查...
公司
要求参加培训,但却没有时薪这样
的培训
还要参加吗?
答:
二、若用人单位为劳动者办理了入职手续、建立劳动关系后,无论是
公司安排
你工作还是安排你
入职培训
均是属于用工范围,应该按照法律法规予以支付工资。管它有没有工资,去学习到的经验是自己的,哪怕没有工资肯定对以后工作有帮助。说不定工资会翻翻。培训是一种借口,实际上只是宣传、广告之类的内容,甚至...
...我去面试了,然后让我去总
公司
参加
入职培训
,我还没拿准去不去?_百度...
答:
建议还是去一下
,接受一下正规的培训对你以后会有很大的帮助,至于提成,我没有记错的话,几年前在省一级的旗舰店里面,当季衣服3%,鞋子2.8%,配件没有,换季处理的好像一件提2元,别的不知道, 要是我记忆不准,还请原谅。
...
公司
莫名其妙的给我发了条短信说让我去参加
入职培训
是什么意思...
答:
可能是该
公司要
录用你为正式员工。也可能你去实习的初期没有参加过类似的培训,正好现在有新员工
的入职培训
,让你也去听听。建议:你直接向你的上司问问,清楚了就塌实了。
为什么说新员工的就职
培训
很重要
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果说招聘是
企业
吸收新鲜血液的重要起点,那么新员工
入职培训
就是一个新员工适应组织环境和找准职业定位的开始。企业通过开展新员工培训传递核心的价值观、行为准则和行为方式,帮助新员工度过“过渡震荡期”,使其更好适应组织的行为目标和工作方式,并为其在企业更好地开展工作...
新员工
入职培训
的作用是什么?新员工入职培训对新人来说很重要吗?_百度...
答:
1. 减少离职率、
公司的
业务
培训
做得就越好,新员工越想要留下为公司工作中,进而导致公司 在得到自身所
必须
的优秀人才与此同时,也节省了多次学习培训的成本费用和二次招骋的花费。2.降低新员工融入工作岗位的时长。为使新员工快速融入工作中,便于省时省力,减少工作上的差错率,就可以根据分配培训课程...
公司
新
入职
员工该不该进行
培训
??不针对各岗位,应怎样进行培训?或者说未...
答:
新
入职
员工应该进行
培训
。未定岗的情况下,培训内容可以是
公司的
发展历史、
企业
文化、规章制度、行为标准等,结合公司优秀员工的事迹,培训职业道德,太多了~~
你认为新
入职
员工是否
需要培训
?
答:
我觉得是
需要培训
的,因为你让新职工自己一个人去琢磨的话,可能花费的力气会很多,而且是事倍功半,对
企业
来说也不是什么太好的事情,这就意味着企业还得给新人更多的时间自己去适应,还不如一开始就给新
入职
的员工来个集体
的培训
。
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