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公司强制培训可以不参加吗
公司强制培训可以不参加吗
答:
法律分析:这要看工作岗位的要求和条件,是否符合必须参加培训的条件。如果不是必须参见的培训,可以拒接
。如果公司以此为由开除员工,依据我国相关法律规定,员工可以申请仲裁要求公司进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)...
公司强制培训可以不参加吗
视频时间 00:59
公司
要开
培训
会,叫我们去
参加
,我们
可以
拒绝吗?她们说,如果不去的话,要...
答:
在公司上班就要按公司制度来做,除非有特别事情,需要请假,
经领导同意就可以不用参加培训
,请假时可以告诉领导培训会得内容可以从开会学习的同事那里请教培训内容项目!如果领导不给予假期,而家中确有急事,可以辞职找有关部门协调,拿走自己劳动所得!
利用休息时间
培训可以
拒绝吗
答:
可以
,应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照劳动法及相关法规规定应属于加班,公司应支付职工加班工资。利用休息时间培训,员工可以拒绝,劳动者也可以向劳动监察大队投诉。劳动者享有休息的权利,法律赋予的权利任何人不得侵犯。
公司
封闭式
培训可不
可以不去?
答:
如果
公司
要求所有人员必须参加,那么你没有特殊情况不去,这就是无组织,无纪律,没有集体观念,像这样的情况,公司虽然不会开除你,但是肯定会对你有一定的看法,以后如果遇到公司裁员,肯定你是第一类被开除的人员,集体活动如果没有特殊情况,
能参加
还是尽量参加,不要搞特殊。
公司
发出培训通知,变相要求我离职,可不
可以不参加培训
,如果必须要参 ...
答:
不过不知道你们的培训是带薪还是自费?需要签订培训协议吗?如果是自费不带薪培训,那这就是
强制培训
了,这个可以拒绝。如果是带薪免费培训,那你应该服从
公司
的安排,因为身体原因不
能参加可以
拒绝,因为这属于工作任务。如果实在不想
参加培训
,只能申请,经过领导批准后就可以。至于方法,只能以情动人。
国税局通知我们
公司
派会计
参加培训
,
可不可以不
去
答:
不
可以
,1、一般专管员通知的都要有会议签到。2、肯定培训是和你们
企业
合理、合法纳税有关的。3、培训都会有培训资料,即使当时不理解,回来还可以学习。所以,个人意见你必须派人
参加培训
单位
培训
员工
可以不参加吗
?
答:
建议
参加
,这和上班一样,一般都要考勤的,而且
培训
后,多有考试检验培训效果。再说培训总比上班轻松吧😊
员工有权拒绝
企业培训吗
答:
一、员工拒
不参加公司
组织
培训可以
开除 1、劳动者不能胜任工作,用人单位有权安排其进行培训;2、用人单位提供专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期。对于某些从事专业技术岗位的劳动者,
用人单位可以
为其提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,例如提供资金出国研学。同时,用人单位可以与此类劳动者订立...
即将退休员工
可
拒绝
参加公司
不合理
培训吗
答:
可以
。
企业
的
培训
需要体系化,对于企业来说,非体系化的培训是无法持久助力企业发展,尽管企业的发展规模和所处行业有何不同,对培训与发展专业人员的要求也会不尽相同,但企业对于员工培训却是一样重要的。大家都需要一套符合商业逻辑的培训体系,从而使得整个企业的培训有层次有目标有计划有效果。系统全面...
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