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公司对员工罚款合法吗
公司对员工罚款合法吗
答:
法律分析:劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款
。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条 ...
公司对员工罚款
是否违法
答:
法律分析:违法
。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,...
给
员工罚款合法吗
答:
法律分析:公司对员工进行罚款是不合法的
,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款的行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施决定。国务院...
公司罚款员工合法吗
答:
法律分析:不合法
,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第九条 行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动...
公司罚款
200
合法吗
答:
法律分析:不一定
。虽然按规定公司没有罚款的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则对员工无效。罚款是行政处罚,罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定...
公司对员工罚款合法吗
答:
法律分析:您好,
公司
是不可以罚
员工
款的,
罚款
属于克扣员工行为,且罚款属于 行政处罚 , 用人单位 是没有 行政处罚权 的。 如果员工的行为对单位造成了损失,是可以从工资中扣除,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当 月工资 的20%。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 罚款是行政处罚的...
法律允许
公司对员工罚款吗
答:
一、法律允许
公司对员工罚款吗
1、法律不允许公司对员工罚款。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚。2、法律依据:《...
公司
处罚
员工罚款合法吗
答:
公司对员工罚款
不
合法
也不合理的。在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。结合中国国情和劳动法的立法精神来看,在我国立法并未明文规定企业罚款权。司对员工进行罚款是不合法的,劳动法上的用人单位不是...
公司对员工罚款合法吗
答:
法律分析:
公司
以任何理由
罚款
都是不
合法
的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。公司能否
对员工
进行赔偿需要考虑罚款原因是否有依据、是否...
公司罚款员工
是否
合法
法律怎么规定的
答:
一、
公司对员工罚款
是否
合法
,需根据具体情况而定:(1)如果公司有相关规章制度规定,则不构成违法;(2)如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。二、
公司罚款
的形式有哪些 1、责令自己的员工向企业交纳现金和财物;2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利;3、扣缴员工已交纳的...
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