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公司对员工罚款合法吗
公司
处罚
员工罚款合法吗
答:
一、公司处罚
员工罚款合法吗
1、
公司对员工
进行罚款的话是不合法的,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六条...
公司
有权
对员工
进行
罚款吗
答:
中华人民共和国劳动法认为,公司应当设立严格的惩罚标准,对员工进行相应的处罚。如果
公司对员工
进行
罚款
,需要详尽地阐述具体的违规情况,并说明罚款的数额、原因、时间等相关信息,且需要通过
合法
的程序予以确认或者证明。如果违反了相关的法律规定,公司进行的罚款会被法律认定成非法行为,员工有权据此要求公司...
公司罚款员工合法吗
答:
法律分析:不
合法
,罚款属于行政处罚手段之一,而
公司
不属于行政机关,所以不能
对员工罚款
。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第九条 行政处罚的种类:(一)警告、通报批评;(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;(四)限制开展生产经营活动...
公司对
违纪
员工
进行
罚款合法吗
?
答:
在现实生活中,企业为了
对员工
进行一定的管理,会制定一些公司的规章制度,对员工进行一定程度方面的约束,比如说最常见的一种约束方式,就是
对于员工
的一些行为进行罚款,那么
公司对
违纪员工进行
罚款合法吗
?关于企业能否对员工进行罚款,有两种观点。一种观点认为:罚款是用人单位行使用工自主权的体现,属于...
公司对员工罚款
是否违法
答:
法律分析:违法。劳动法上的用人单位不是行政执法机关,法律对于用人单位并没有赋予法定上的
罚款
权利,无权对职工的违法行为进行罚款,所以在实际中遇到
公司对
违反规章的
员工
进行罚款处罚的是违反法律规定的。特别要注意的是,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,...
企业
对员工罚款合法吗
,如何投诉
答:
企业
对员工罚款
不
合法
。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,
公司
属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。举报用人单位的违法行为有哪些方法1、向劳动保障...
法律允许
公司对员工罚款吗
答:
一、法律允许
公司对员工罚款吗
1、法律不允许公司对员工罚款。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚。2、法律依据:《...
公司对员工罚款
违反劳动法吗
答:
公司对员工罚款
违反劳动法。依照《中华人民共和国行政处罚法》有关规定,罚款是一种行政处罚,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的行为进行罚款。公司的规章制度中如果规定迟到早退罚款、旷工半天罚款一天的工资这样的内容是违法的。...
公司对员工罚款合法吗
答:
法律分析:
公司
以任何理由
罚款
都是不
合法
的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。公司能否
对员工
进行赔偿需要考虑罚款原因是否有依据、是否...
公司对员工罚款
违法吗
答:
法律主观:一、
公司对员工罚款合法吗
?公司制定的罚款规定既不合法亦不合理在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体,双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。2008年...
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