22问答网
所有问题
当前搜索:
公司年底没有年终奖
公司没有
发
年终奖
怎么办
答:
一、公司没有发年终奖如何处理
1、如果公司未发放年终奖,劳动者可以先与公司进行协商,以平等、自愿、合法为基础,尝试解决年终奖发放问题
。2、如果协商未果,劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请调解,寻求第三方协助解决争议。3、如果调解失败或劳动者不愿调解,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委将根据...
公司没有年终奖
正常吗
答:
很正常,一般的小企业或有些大企业都不设年终奖的
。年终奖不是强制规定的。每个公司的福利待遇都不同,年终奖是老板对每位员工在一年里做出贡献的一种奖励,比如几千个员工的企业都有年终奖的话,老板发太多这是个不小的数目,老板发太少觉得他小气,干脆不发底下的员工,管理人员是会有的,发年终奖...
公司没有年终奖
可以举报吗
答:
法律分析:年终奖制度是公司的内部制度,并不是公司应尽的义务,并没有法律条文对此做出强制规定,
因此没有年终奖也不能举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳...
公司年终奖没有
,是正常的吗?
答:
年终奖
属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
没有年终奖
合法吗
答:
一、
没有年终奖
合法吗1、没有年终奖是否合法,需要根据具体情况进行决定:(1)如果劳动合同当中有规定年终奖的发放,那么
公司
不发年终奖则是违法行为;(2)如果与公司签订的劳动合同当中没有包含年终奖的发放事宜,则是不违法的行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条【未依法支付...
公司没有
发
年终奖
怎么办
答:
1、用人单位不发
年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁; (4)对劳动劳动仲裁裁决不服的,劳...
公司没有年终奖
是否要离职?
答:
这个要看具体情况。今年
公司
取消
年终奖
。那就说明公司的。收入或者是销售不是很好。新冠病毒的疫情。对很多
企业
都有很大的影响。对你们的公司可能也是一定的影响。那么由于公司的。总收入
没有
那么高了,老板取消了,年终奖我觉得可以理解,不能因为这一点就辞职。你吃的是再找一家公司也未必给你年终奖。...
没有年终奖
合法吗
答:
如果
没有
规定则是合法的。
年终奖
作为员工奖金的一部分,是在每年度末,企业根据企业效益情况、企业与员工劳动合同、集体合同等给予员工不封顶的奖励。年终奖是对员工一年来的工作业绩的肯定,但是不是每个
企业年底
一定都要发年终奖的。年终奖最普遍的发放形式之一是双薪制,按照员工平时月收入的数额在年底加...
年终奖
没发可以告
公司
吗
答:
法律分析:不可以。我国法律并
没有
强行性规定年终奖,一般要约定,或者用人单位内部规章制度明确规定,或者别人
有年终奖
你没有,可以依据相关法律规定要求同工同酬。如果没有明确约定,
公司
不发年终奖也合情合理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位...
公司
效益不好
没有年终奖
答:
法律主观:不是每个公司都
有年终奖
。年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个
企业年底
一定都要发年终奖的。法律客观:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司年底不发年终奖
年底公司辞退年终奖怎么办
公司没有年终奖正常吗
公司没有年终奖合法吗
挺大的公司没有年终奖
做满一年年底辞职有年终奖吗
年底裁员有年终奖吗
每个公司都有年终奖吗
公司年终奖是每个人都有的吗