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公司没有交社保可以高吗
公司不交社保
多交工资
可以吗
?
视频时间 00:45
公司没有
给我
交社保能
拿到赔偿吗
答:
如果公司未为你缴纳社保,你有权要求公司补缴,并可以要求公司支付因未缴纳社保而给你带来的损失
。这些损失可能包括因未享受社保待遇而产生的医疗费用、养老金损失等。三、维权途径和程序 在发现公司未为你缴纳社保后,你应当首先与公司进行协商,要求公司补缴社保并支付相应的赔偿。如果公司拒绝履行义务,你...
试用期
公司没交社保能
要求赔偿吗
答:
试用期公司没交社保能要求赔偿吗
在试用期内,公司未为您缴纳社保,您是有权要求赔偿的
。根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费,否则将承担相应的法律责任。此时,劳动者可以要求公司进行赔偿。在试用期内,公司未为您缴纳社保,您可以采取以下措施...
我在单位工作七年
公司没交社会保险可以
要求经济补偿吗
答:
公司没交社会保险可以要求经济补偿
。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律分析用人单位未签...
如果单位
不给买社保
但是工资高,这样的
公司
值得呆吗?
答:
如果你现在的工作比原来
交社保
的工作工资高出很多,我觉得这样的
公司
必须待下去,谁会跟钱过不去呀。我同事原来在我们公司干的好好的,突然之间就辞职了,我们公司虽然开的不多,但是社保什么交的还是挺好的,人家都是五险一金,我们是六险一金,平时单位也
没有
什么事儿,还双休,除了工资开的少,...
员工
没有交社保可以
要求
公司
赔偿吗
答:
法律主观:1、
公司没有
依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故
不缴纳 社会保险
费 的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工辞退属于 违法解除劳动关系 的行为,员工有权要求支付 经济赔偿金 ,...
企业不
上社保多800元,上
社保没有
800元,该怎样选合适?
答:
一方面,
企业
并
没有交纳社保
,职工能够以此为由辞职,规定部门进行经济补偿金;另一方面,企业未缴纳社保,职工应当依法规定企业补交!即便企业和员工签署了自愿放弃社保的协议书,协议书与法律冲突,从法律视角来说都是毫无意义的,最主要的是,企业也会遭遇高额处罚!因而,只需职工悔约申请劳动仲裁,吃亏的...
公司没交社保能
补交吗
答:
法律主观:首先,可以肯定的是,
公司不交 社保
是不可以的, 劳动法 规定用人单位必须为员工交纳:养老、 工伤 、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。 单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《 社会保险...
公司没有交社保
也不给加班工资,
可以
要求赔偿吗
答:
公司未给劳动者
缴纳社保
属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者
可以可以
立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。
公司不给
劳动者签订劳动合同:自用工之日起超过一个月不满一年...
以前在
公司没有缴纳
员工社保现在
可以
要求公司补缴
社保吗
答:
如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,都需要承担相应的法律责任。用人单位被给缴纳社保的话,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条...
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