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公司要辞退我我继续上班
单位口头通知
辞退我要继续上班
吗?
答:
法律分析:需要上班,口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明
。对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应 正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法...
单位口头通知
辞退我要继续上班
吗?
答:
不需要继续上班
。如单位口头通知辞退,员工可以拒绝继续上班。口头通知并非有效的解雇方式,员工有权要求用人单位出具书面解雇通知。如员工对该通知持有异议,应保存相关证据,咨询专业律师以获得法律。员工在这种情况下应要求用人单位办理离职手续并结清工资。
公司想辞退我
,因为赔偿金没谈妥,最后又给我说不辞退了正常
上班
我该咋办...
答:
一。回复观点结论:
这种情况下,你可能需要寻求专业的法律咨询,了解你的权益是否得到了保障
。同时,也要反思自己的工作表现,看看是否有需要改进的地方。二。列举新闻案例:1.相关热点事件1:最近有一则新闻,一名员工因为公司想辞退他,但赔偿金没谈妥,最后公司又改变主意,让他正常上班。这名员工在社交...
家里有点事因为请假老板
开除
了
我 我
还
想
回去
上班
咋办呢?
答:
劳动者家里有点事因为请假被老板开除了,劳动者还想继续回去上班,如果用人单位的行为属于一种违法辞退的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求裁决用人单位继续履行该劳动合同,如果仲裁委裁决用人单位继续履行该合同的,劳动者就可以继续回公司上班。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
公司
未续签合同后
继续工作
两个月现
要辞退我
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,
应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁
,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
经理找我谈话说
要辞退我
,后来老板又找我谈话说要
我继续
留下来
上班
我该...
答:
回答:把工资结清了,走人,如果还能多拿一个月的工资更好。很明显经理想要你走了,就算你
继续
留下来的意义也不太了!何必受那份气?至于老板那里,你考虑清楚你和他的关系,还有衡量一下你和经理对他的利用价值。
单位
想辞退我
,但是还没有正式通知我,我是否还
继续上班
?
答:
劳动者应当
继续上班
,用人单位主动提出解除劳动关系的,用人单位应当支付劳动者工龄工资,而劳动者主动离职的,没有工龄工资补偿。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
...但是我提到补偿,领导不愿意给,说
辞退
的事就当没说,
继续上班
?我...
答:
如果
公司辞退
你,根据相关法律法规,公司应当向你支付相应的经济补偿,包括基本工资、加班费、年终奖等。如果公司不愿意给予补偿,你可以向当地劳动仲裁部门进行申诉。关于
继续上班
的问题,你需要考虑以下几个因素:首先,如果你不同意公司的决定,你可以在一定期限内提出申诉,但在此期间你
需要继续
履行工作职责...
公司
一开始裁员 然后又让我去
上班
怎么办
答:
辞退
员工依旧
上班
, 单位辞退理由不充分,劳动者可以要求单位赔偿,也可以
要求继续
履行劳动合同,单位解除合同的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金,按照劳动者本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。一、辞退员工依旧上班怎么办? 1、 当
公司
明确表示辞退员工时,如果劳动者...
公司
提出
要辞退我
,因为赔偿金没谈好,又要
我继续
上?
答:
其次,你需要与公司进行沟通,了解具体的情况和原因。如果是因为赔偿问题导致
公司要辞退
你,你可以尝试与公司协商解决。如果公司要求你重新回去
上班
,你可以
要求公司
明确你的职责和
工作
内容,以及公司对你的待遇和保障。最后,你需要保持冷静和理智,不要轻易做出决定。如果你觉得公司对你的态度和处理方式不...
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公司劝退我我继续上班
公司不让上班又不辞退
被公司辞退又说让去上班
辞退后又让继续上班
在公司上班两年被辞退
公司不赔偿让继续上班
辞退员工再让员工继续上班
公司想辞退我又怕赔偿
被辞退还要去上班吗