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公司辞退违约金不赔
公司
要
辞退
你怎样才能
不赔违约金
答:
有些
公司
会因为
辞退
员工需要给
赔偿金
而不主动去辞退员工,而是选择让员工自己主动辞职,要么就是直接严厉打击员工办事能力,让员工觉得自己哪哪都不行;要么就直接将这个人边缘化,什么重要的项目都不让做,只让做一些很简单的事。这还算是一些比较正常的操作手段了,有些很恶心的公司会给你穿小鞋,各方...
公司
可以依照员工手册单方面解除劳动合同而不付
违约金
吗?
答:
综上所述,如果公司没有法律依据或者劳动合同中约定了违约金的情况下,
不付违约金可能构成违约行为,需要承担相应的法律责任
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
公司
提出
辞退
但一直拖着
不赔偿
想我自动离职怎么办
答:
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金
。公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动离职,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析公司辞退员工不...
去
公司
上班5天
被辞退
,公司
不
付
违约金
与
赔偿金
算违法吗?
答:
在公司没有过错事实行为时,你在公司上班5天被辞退是自己存在《劳动合同法》第39条之一的情形事实,
所以公司不付违约金与赔偿金不算违法
。《劳动合同法》第39条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职...
公司
以各种理由
辞退
员工不想付
赔偿金
怎么办
答:
尤其需要指出的.是,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,
依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。生活不易,却还有无良老板剥削自己,但是不要怕,记得用法律武器保护自己的权益!公司以各种理由辞退员工不想付赔偿金怎么办2 ...
由于疫情被
公司辞退
,还不给
赔偿
,谁能给我想个办法?
答:
3.如果双方沟通得
没
有适合您的预期,对方还是不松口,那就只能去了解一下当地劳动局,申请一下劳动仲裁。据我了解呢这块是不用怎么花钱的。但是可能要费时间费精力,这也是没有办法的办法。我的一个好朋友之前也是因为他们
公司
疫情期间把他
辞退
了,不仅没有补偿工资,都还拖一部分,后面他就是按照这种...
签合同后
被开除
是否有
赔违约金
答:
法律分析:如果签订劳动合同之后,在试用期内以员工不符合录用条件的理由,辞退员工是
没
有经济补偿的。员工试用期已过,单位无故辞退员工,是需要支付双倍经济补偿的
赔偿金
的。因为公司裁员,辞退员工,单位需要支付员工经济补偿。员工严重违纪或者严重过错,被
单位辞退
是没有经济补偿的。法律依据:《中华人民...
被
公司辞退不
给补偿到哪里去咨询
答:
公司
无故
开除员工
怎么赔偿? 根据劳动法规第八十七条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
公司辞退
员工有
赔偿金
吗
答:
公司辞退
员工是否有
赔偿金
需视情况而定:1、劳动者被
用人单位辞退
,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;2、属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;3、属于过失性辞退的,用人单位
不
需要赔偿。
违约金
约定注意事项:1、依据合同...
没
有劳务合同
辞退
员工需要
赔偿违约金
吗?
答:
一、在没有劳务合同的情况下
辞退
员工,通常不需要支付
违约金
。在劳务关系中,双方通常是平等的合同方,除非有特别约定,否则任何一方都可以随时终止关系,这种情况下不会涉及经济补偿金或
赔偿金
的问题。二、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】
用人单位
为劳动者提供专项培训费用,...
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