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关于工资总额组成的暂行规定
关于工资总额的规定
答:
包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等多个方面。一、
工资总额的
构成 工资总额是由多个部分构成的,每个部分都有其特定的含义和计算方式。首先,计时工资是按照职工的工作时间来计算的工资,它是工资总额的重要
组成
部分。其次,计件工资则是根据职工完成的工作量...
工资总额组成规定
答:
法律主观:
关于工资总额组成的规定
《国家统计局关于工资总额组成的规定》 (一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布) 第一章总则 第一条为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的...
劳动法
工资
计算标准
答:
工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据 《《
关于工资总额组成的规定
》》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单...
国家统计局
关于工资总额组成的规定
答:
奖金属于工资。根据国家统计局
关于工资总额组成的规定
,奖金属于
工资组成
的一部分。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
关于工资总额组成的规定
答:
工资总额组成的规定
是指在中国,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。首先,计时工资是按照工作时间和工资标准支付给个人的劳动报酬。这是最常见的工资形式,通常是根据小时、日、周或月来计算的。例如,一个员工如果按月领取工资,那么他的...
工资总额组成的规定
答:
工资总额的组成部分由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。根据《
关于工资总额组成的规定
》规定:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
关于工资总额组成的规定
答:
关于工资总额组成的规定
是工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成。而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工...
关于工资总额组成的规定
2022
答:
如常见的节假日加班,需要支付三倍工资等。6. 特殊情况下的工资。如遇到职工的工伤假,或者计划生育假等情况下,发放的工资。员工的工资。而各单位对于工资总额是以直接支付的全部劳动报酬进行计算的。【法律依据】:《
关于工资总额组成的规定
》第四条工资总额由下列六个部分组成:...
工资总额组成的规定
解释
答:
工资总额组成的
解释:工资总额包括基本工资和津贴,津贴通常是指,为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗,因其他特殊原因支付给职工的津贴,及为了保证职工工资水平不受物价影响,支付给职工的物价补贴。企业负责人工资总额的规范要求:对企业负责人福利,通知
规定
,已实行年薪制等薪酬制度改革的企业,应当将符合...
计时
工资
包括哪些内容
答:
(6)机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资;工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。【法律依据】《
关于工资总额组成的规定
》第四条,工资总额由下列六个部分组成:(一) 计时工资;(二) 计件工资;(三) 奖金;(四) 津贴和补贴;(五) 加班加点工资;(六) 特殊情况下支付的工资。
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