22问答网
所有问题
当前搜索:
刚满一年就辞职有年假吗
工作
满一年
因
辞职
不给休
年假
答:
法律分析:员工工作刚满一年离职,
不享有带薪年休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
当年
离职可以休年假吗
答:
当年离职的员工是可以休年假的
。根据《职工带薪年休假条例》的规定,只要员工在离职前已连续工作满一年,即可享受带薪年休假。如果员工在离职时未休满应休的年休假,用人单位应当按照员工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,并支付未休年休假工资报酬。需要注意的是,折算后不足一整天部分的天数不支付...
干
满1年
1个月
辞职
,
还有年假吗
?
答:
没有的
,一、工作满一年离职年假如何计算 没有年休假。职工带薪年休假,职工累计工作年限满一年,才取得资格,是从第二个年度开始享受。工作年限满一年,不享有年休假。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。所谓累计工作年限即社会...
工作
满一年后辞职
是否
还有年假
答:
没有年休假
。职工带薪年休假,职工累计工作年限满一年,才取得资格,是从第二个年度开始享受。工作年限满一年,不享有年休假。年休假又称年假,是指企业应当根据法律法规规定给予在职职工的法定福利。根据劳动法规定,职工连续工作满12个月的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
工作刚好
满一年
,
就辞职
了,还
可以休年假吗
?
答:
工作刚好满一年就辞职,
在辞职前满工作满一年的情况下可以休年假
。如果未达到年假工作时间期间已经休年假的,需要补班。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
关于员工
辞职
,如果
刚满一年
,
有年假
申请,但递交辞职信,年假是否会取消...
答:
,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理
辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。
劳动法有规定,员工工作
满一年
在一个公司,
提出离职了
,剩余
年假
就不能休...
答:
您好,员工工作
刚满一年离职
,不享有带薪
年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工在不同单位累计工作年限满一年的,自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时,按当年已经工作时间折算享受年休假。职工工作刚满一年离职,不享有年休假。根据人力资源社会保障部《企业职工...
工作刚好
满一年
,
就辞职
了,还
可以休年假吗
?
答:
休
年假
是在职员工的福利待遇,工作
满一年就辞职
了就不是公司员工了也就没有休年假这一说了,想休就休成无业人员了。
员工元月份
离职
这
一年
的年薪假
有吗
答:
可以,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假的。劳动者辞职期间可以休当年依法应当享有的年休假。职工连续工作
满一年
的,即可享受带薪年休假。累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。一、主动
提出离职还有年假吗
有年假的。用人...
刚好
满一年就辞职有年假
享受吗
答:
职工累计工作年限
1年
以上的才享受带薪年休假,刚好
一年
是不享有带薪
年休假的
。《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
刚满一年就离职年假怎么算
公司刚好满一年离职有年假吗
干满一年半离职有年假吗
刚满一年离职可以休年假吗
干满一年辞职年假怎么算
满一年辞职了干嘛不能休年假
员工满一年后辞职还有年假吗
满了一年辞职还可以休年假吗
试用期离职有年假吗怎么算