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刚签三年合同就被辞退
签了
三年
劳动
合同被辞退
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
签合同三年
,被
公司辞退
,怎么处理
答:
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
签合同三年被公司辞退
怎么处理
答:
如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金
。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 如果单位解除劳动合同的理由符合相关法律的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签了
三年
的劳动
合同
,
被辞退
,应该怎么办
视频时间 01:53
跟
公司签
了
三年合同被辞退
答:
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法
。如单位违法解除劳动合同,
可要求其支付经济赔偿金
。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。法律依据:《中华...
合同签
了
三年公司辞退
怎么赔偿
答:
若员工是在试用期内以不符合录用条件
被辞退
,那么单位就无需赔偿。1、劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动
合同
。2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的公章、去地税...
我在
公司签
了
三年合同
,刚好做了一年,
辞退
是怎样赔偿的?
答:
劳动者要求继续履行劳动
合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
合同签三年被辞退
怎么办
答:
法律主观:
合同签约3年公司辞退
要分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律客观:用人单位在合同还没到期...
签了
三年
劳动
合同被辞退
?
答:
需要赔偿三个月工资。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
签三年合同被辞退
补偿
答:
法律分析:
3年合同
期内
辞退
的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七...
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