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加班不发放加班工资
加班老板
不给加班费
怎么办?
答:
老板如果违反法律规定,不和劳动者订立无固定期限劳动合同的,
应该订立无固定期限劳动合同那日开始向劳动者以每月二倍的工资发放
。第九十三条 对于不具备合法经营的公司的违法和犯罪行为,应当追究法律责任动者已经工作了,这个单位的管理人或者出资人应当根据法律相关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金...
加班半个小时
不给加班费
违法吗
答:
违法,用人单位超时安排劳动者加班未付加班费的,属于违法
。相关法律规定,单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。单位不给加班工资的解决办法1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿...
企业
不给
员工
发加班工资
怎么办?
答:
企业不给员工发加班工资可以采取协商、到劳动保障监察部门投诉、向当地仲裁机构提出仲裁请求等方式来维权
。具体来说,若是在协商的时候,单位给出的拖欠工资的理由职员并不满意,那么就可以选择后两种方式了。 一、企业不给员工发加班工资怎么办?1、没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司加班不给加班费和调休,这样做是违法的
,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华人...
公司
加班不给
算
加班费
,可以举报吗
答:
法律主观:公司无权强制要求员工加班,员工可以向劳动局举报或者 申请劳动仲裁
。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬
,劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系,并 要求经济补偿...
公司
不给加班费
该怎么办
答:
公司
不给加班费
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4,在标准工作日内安排加班的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;5,休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。加班费的定义:...
公司
不给加班费
可以要赔偿金吗
答:
相关的公司在劳动者不予
发放加班工资
的,劳动者可以要求这类赔偿金。劳动者可以诉讼到当地的劳动行政主管部门,我国的劳动部门对这类违法单位进行处罚,确保这类劳动者的合法权益,对这类劳动者的实际损失进行赔偿计算办理。 一、公司
不给加班费
可以要赔偿金吗可以。用人单位违法不足额支付加班费的,劳动...
法定节假日强制加班且
不给加班费
怎么办?
答:
如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题,劳动者可以通过以下三个渠道维护自己的合法权益:一是拨打投诉电话咨询热线了解相关政策,依法进行电话举报投诉;二是向当地劳动保障监察部门举报投诉;三是向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。用人单位法定节假日安排
加班不给加班费
是不合法的,根据国家...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
《劳动法》中规定公司拖欠
加班费
是违法的。如果公司有该行为的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付加班费,并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并...
加班不给加班费
违法吗?
答:
法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。因此,如果既不安排补休,也
不发放加班费
,就是违法行为。法律依据:《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
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