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劳务公司有什么法律风险吗
工程
劳务
分包的
法律风险
是
什么
答:
4、挂靠或允许他人借用本企业的营业执照及资质证书承揽工程的
风险
。5、分包合同订立不规范,缺漏必备的条款的风险。6、以包代管的风险。7、业主指令分包风险。二、分包单位可以再劳务分包吗 分包在
法律
中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止
劳务公司
将承揽到的劳务...
开
劳务公司有什么风险
答:
劳务派遣公司要承担的法律风险是,
不规范解除合同产生的法律风险
,被派遣的劳动者造成他人损害以及自身受到损害以后,派遣公司可能要承担的法律风险,此外还有商业秘密泄露等法律风险,不过,这些法律风险都可提前通过合同避免。 办劳务公司有的风险如下: 企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定...
劳务
派遣
公司
的
风险
答:
法律分析:1.不规范解除合同导致的法律风险
;2.劳务派遣适用的法律风险;3.被派遣劳动者致人损害和自身收到损害的责任承担风险;4.商业秘密泄露的法律风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
要求注册
劳务公司
的公司担心
什么
答:
法律风险:注册过程中如果存在违法行为,如虚假注册、违规经营等
,将面临法律风险,可能会被处以罚款、吊销营业执照等惩罚。经营风险:市场竞争和人力资源管理可能带来经营风险,如果注册的劳务公司没有足够的市场竞争力和管理能力,可能会面临经营困难、亏损甚至破产的风险。财务风险:注册劳务公司需要投入一定的...
劳务公司
法人需要承担的
风险
答:
综上所述,风险是不可预料的,
所以劳务公司法人是有风险的
,劳务公司法人承担风险主要包括三个方面,亦即刑事、民事以及行政法律风险三个方面。在刑事方面,劳务公司如果从事刑法禁止的业务,就会面临刑罚处罚;在行政方面,如果劳务公司违反行政法规将会承担行政责任;在民事方面,劳务公司也需要赔偿劳动者工伤...
劳务
派遣
公司风险有哪些
答:
首先,
劳务
派遣
公司
的员工可能存在劳动关系纠纷。公司无法确定员工与派遣公司之间的具体劳动关系,很容易导致双方在权益保护、财务处理、福利待遇等方面出现分歧,甚至引发劳动争议,增加
企业
的
法律风险
。其次,劳务派遣公司存在人员管理风险。劳动派遣行业的某些公司可能没有足够的管理经验和制度,无法保证员工安全...
劳务风险
什么
叫劳务风险!跪求解答!很急!
答:
比如许多企业通过
劳务公司
雇佣员工,将劳务用工过程中可能产生的
法律风险
转移给劳务公司,或者通过投保、收取保证金的方式,将法律风险发生后的损失转移给保险公司或合作方。需要指出的是,转移法律风险是需要付出代价的,并且在很多情况下只能转移财产损失风险,对于非财产损失不能转移,如涉及企业声誉、商誉的...
劳务
派遣规避
什么风险
答:
法律主观:
劳务
派遣方式中劳务用工
法律风险有哪些
劳务派遣中的风险,主要有: 一是 劳动关系 不清晰。劳务型
公司
与用人单位签订劳务派遣协议,用人单位不直接与劳动者签订 劳动合同 ,造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。 二是工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家...
用别人的
劳务公司
开个分
公司有什么风险
?
答:
资质
风险
:
劳务公司
需要具备相应的资质和证书,以满足国家
法律
法规的要求。如果劳务公司不具备相应的资质和证书,可能会给分公司带来合规性风险。财务风险:劳务公司的财务状况可能会影响分公司的运营。如果劳务公司的财务状况不稳定,可能会导致分公司无法按时支付派遣人员的工资、社会保险等费用,给分公司带来...
劳务
派遣
公司法律风险
包括
哪些
?
答:
一、
劳务
派遣
公司法律风险
包括
哪些
? 用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待,特别是在国有
企业
这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性,依然享受着“铁饭碗”,而劳务派遣员工往往是动态管理,可以轻而易举地被辞退。时间中,用工单位往往以无劳动关系为由,任意辞退劳务派遣员工,拒付...
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