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劳务派遣协议主体是谁
劳务派遣合同的主体是谁
答:
法律分析:劳务派遣合同的主体为接受以劳务派遣形式用工的单位与劳务派遣单位
。劳务派遣合同应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派...
...在劳务派遣用工方式中,订立
劳务派遣协议
的
主体是
( )。
答:
【答案】:A 本题涉及的考点是劳务派遣协议的主体。劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁),是指依法设立的
劳务派遣单位
与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(即 北京市海淀区中关村大街1号海龙大厦15层实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳...
...在劳务派遣用工方式中,订立
劳务派遣协议
的
主体是
()。
答:
根据《劳动合同法》第59条的规定,
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议
。故劳务派遣协议的订立主体为派遣单位与用工单位,应选A项。
...在劳务派遣用式方式中,订立
劳务派遣协议
的
主体是
( )。
答:
本题考查的是
劳务派遣
。
订立
劳务派遣协议
的
主体是谁
答:
订立劳务派遣协议的主体是
劳务派遣公司和派遣员工
。
...在劳务派遣用工方式中,订立
劳务派遣协议
的
主体是
()
答:
【答案】:A 2021、2020版教材P157 / 2019版教材P156
劳务派遣单位
派遣劳动者应接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣谁
是用人单位,谁是用工单位
答:
法律主观:《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有劳务关系民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《
劳务派遣协议
》对劳务派遣...
劳务派遣
有几方当事人
答:
下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、劳务派遣中事实劳动关系的主体是谁 1、依据我国劳动合同法的规定,劳动派遣中事实劳动关系的主体包括
劳务派遣单位
、被派遣劳动者和用工单位三方当事人。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
在
劳务派遣
用工中,培训
协议
的签约
主体是
用工单位还是用人单位?
答:
当然是用人单位了。之所以签订培训协议就是为了延长劳动
合同
时间的,所以培训
协议是
基于劳动关系产生的。如果用工单位想派
派遣
工培训的话,建议先转成自己员工在培训,否则竹篮打水一场空。
劳务外包和
劳务派遣
签
合同
该与谁签
答:
劳务派遣
中,派遣单位与用工单位构成劳动力租赁
合同
关系,适用合同法;派遣单位与劳动者构成劳动合同关系,适用劳动法及劳动合同法;用工单位与劳动者构成用工管理合同关系。 (四)侵权责任
主体
不同。在劳务派遣中,原则上由用工单位承担劳动者侵权责任,派遣单位确有过错的,承担相应的补充责任;而在劳务外包中...
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