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劳动合同到期后不续签能立刻走人吗
劳动合同到期
自己
不续签
可以直接
走人吗
?
答:
法律分析:
1、劳动合同到期直接走人是可以的2、劳动合同到期
,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签...
员工
合同到期没有续签合同后面
员工离职
答:
法律分析:
1、合同到期后可以立即走人
。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用...
合同到期了
单位
不续签
了 可以直接
走人吗
答:
合同到期了单位不续签了 可以直接走人
。但实践中,劳动合同到期不续签,无论是劳动者不续签还是用人单位不续签,最好是提前告知对方。劳动合同期满的,劳动合同终止。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
合同到期
可以直接离职吗
视频时间 00:54
劳动合同到期没续签
可以随便辞退吗
答:
法律分析:在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工
,除非是员工自己不想续签劳动合同了,如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,也需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
员工
劳动合同到期
可以
不续签吗
答:
法律主观:动合同到期,员工
不续签
,
劳动合同到期
即可 办理离职手续
走人
,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付克扣的工资。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的, 劳动合同终止 : (一)劳动...
合同到期不续签
与辞职一样吗
视频时间 00:45
劳动合同到期不续签能
自己离职吗
答:
法律分析:
劳动到期不续签
,表示合同终止。作为劳动者此时能够离职,但是劳动者一般不能够直接离开公司,而是应当依据合同上的相关约定向公司提出离职申请,此时使用人单位应当在解除
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,相关手续办理
之后
,劳动者方可离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
劳务工
合同到期
可以直接
走吗
?
答:
员工与单位签订的劳动合同一般都是有固定期限的,如果合同已经到期单位
没有
规定需要提前通知的,是可以
到期之后立刻走人
的,双方都不需要支付对方经济赔偿。法律依据:《中华人民工和国劳动法》第二十三条
劳动合同期满
或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人...
我的
合同
签了一年了 昨天
到期
我不想
续签了
可以立即走么?老板让多干...
答:
合同到期
单位有权力决定用不用,个人也有权力决定
走不
走。这个时候不再存在多干一个月的问题。这个所谓的多干 一个月的问题是指合同期内,个人不想干了的,应当提前一个月向单位申请辞职。所以,单位有规定是无效的,单位的规定不能与
劳动
法律法规相违背,违背的就是无效的。
不续签了
,你可以立即
走
...
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