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劳动合同对员工的约束条款
劳动合同对员工的约束条款
答:
(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同(1)甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种
。(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种3)乙方严重违反企业
劳动纪律
和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。(4...
劳动合同的
必备
条款
有哪些内容
答:
6、劳动纪律
。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序。 7、
劳动合同终止的条件
。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现,劳动合同的法律效力即行消灭,双方当事人之间的权利义务关系终止。 8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应...
签订
劳动合同
应当具备哪些
条款
怎样制约
员工
答:
《劳动合同法》第十七条规定,
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)
工作内容
和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)
劳动报酬
;(七)社会保险;(八)劳动...
劳动
法对劳动者
约束
的条文有几条
答:
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(二)严重违反
劳动纪律
或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,...
作为新
员工
,要和单位签订
劳动合同
,请回答劳动合同中必备
的条款
有哪些...
答:
4、劳动报酬
。 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 5、
劳动纪律
。 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。 6、
劳动合同终止的条件
。 这一必备条款一般...
劳动合同
法中必备的九大
条款
是什么?
答:
不论签一年、两年或三年,都必须有起止日期。 第四,
工作内容
和工作地点。工作内容应该体现在劳动合同中,比如从事的岗位,具体负责内容。工作地点也很重要,劳动合同中必须规定劳动地点,否则很容易产生纠纷。比如,合同中约定了工作地点在北京,有一天单位要把员工调到深圳,员工可以不接受,因为合同中...
《
劳动合同
法》
关于
竞业协议,是怎么规定的?
答:
《
劳动合同
法》中对于竞业协议,有以下几个方面组成:适用对象、限制范围、限制期限、限制补偿金。首先我们需要了解什么是竞业协议。是指企业与员工约定,在员工离职后一定期限内不得再从事与公司业务有竞争关系的工作,竞业协议属于
约束
性
条款
,是
对员工
离职后的工作选择权作出限制,对于竞业限制的范围、地域...
劳动合同
应包含哪些必备
条款
?其中什么是最重要的?
答:
顾名思义,
劳动合同
其实就是对用人单位和劳动者的一个相互
约束
和保障基础,并且所有的必备
条款
缺一不可,
对于
用人单位而言,劳动合同签订后不仅要按照合同约定按时履行报酬、替
员工
缴纳基本的福利待遇,同时还可以保证劳动者的稳定工作,对于涉及到机密的工作性质在签订劳动保密协议的时候,也为后续的公司机密...
企业
员工劳动合同
书标准范本
答:
(十)甲方应按规定为终止、解除
劳动合同的职工
办理有关手续,为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。 (十一)甲方租赁、出售
给
乙方居住的房屋、宿舍,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方...
普通
员工劳动合同
模板2022精选
答:
五、劳动合同终止的条件
第十一条 符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方: 1、在试用期内; 2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密,对甲方利益造成重大损害的; 3、因乙方违反"员工规章制度"规定,根据该规定应予以辞退的; 4、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的; 5、...
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