22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同必须用黑色笔签吗
签
劳动合同
员工哪里
需要
亲自签名呢
答:
签
劳动合同必须
是本人亲笔签名,劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
劳动合同一定
要签字吗
答:
公司不与劳动者签订
劳动合同
,按《劳动合同法》第82条规定,从第二个月开始,是要支付二倍工资的,也就是没有签劳动合同你并不用担心,万一哪天起争议,你还能获得一笔额外收入呢。还有就是信用卡,如果你不能很好控制自己的消费欲望的话,最好不要办理,否则很容易就入不敷出了。问题二:
签合同
好还是不签合同好呢?
劳动合同
第一页
需要
本人签字吗?
答:
签
劳动合同必须
是本人亲笔签名,劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
签字可以用印章代替吗
答:
所以,律师建议,如果在实践中与企业签订
劳动合同
,最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。法律依据:《中华人民共和国印章治安管理办法》 第十一条
需要
更换印章的,须公告声明原印章作废后按照本办法第七条、第八条规定重新办理备案或准刻手续。印章遗失、被抢、被盗的,应当向备案或批准刻制的公安...
劳动合同
书在哪购买啊?去劳动局买
需要
什么手续和证件吗?
答:
劳动合同
一般都是到人力资源和社会保障局(原劳动局)购买规范文本,也可以由用人单位自己打印,用人单位自己打印的劳动合同,
必须
具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;二、劳动...
劳动合同
可以寄
签吗
?就是我签好了,邮寄给公司
答:
可以寄签,我国劳动法对于订立书面
劳动合同
,没有规定具体方式。劳动者可以要求用人单位邮寄给劳动者签署。法律分析寄签方式存在很大风险,一旦劳动者否认授权、授权不明或者否认劳动合同上签字为本人所签,就意味着用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,从而带来双倍赔偿、劳动者有权单方解除劳动合同、劳动者...
仲裁机构可以随便选择吗
答:
劳动合同签
的和实际工作的地点不一致,一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。二、劳动合同仲裁申请需准备的材料: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者
黑色
钢笔或签字笔书写...
签了
劳动合同
单位部分也要个人
签吗
答:
签
劳动合同必须
是本人亲笔签名,劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
签什么
合同需要
本人去签
答:
签
劳动合同必须
是本人亲笔签名,劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
合同
上的内容
必须
本人填写吗
答:
法律分析:签
劳动合同
不
一定必须
是本人亲笔填写,只要劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。没有法律规定劳动合同填写的必须采取何种的书面方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜