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劳动合同必须用黑色笔签吗
什么情况下,公司不签
劳动合同
也不用赔偿?
答:
1、用人单位不具备合法经营资格,未签
劳动合同
的,不支付二倍工资。2、用人单位不符合劳动合同法规定的用人主体资格,未签劳动合同的,不支付二倍工资。3、在校学生在用人单位进行实习,未签劳动合同的,不支付二倍工资。4、用人单位未与“三类人员”(指依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、...
劳动派遣是指由用工单位与劳动者订立
劳动合同吗
?
答:
劳务派遣不是指由用工单位与劳动者订立
劳动合同
,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动...
如果
劳动合同
没签辞职吗?
答:
如果用人单位没有和劳动者签订
劳动合同
那么是可以辞职的,但是注意虽然没有签订劳动合同,但双方依然是属于事实上的劳动关系,所以就
必须
还是
要
提前30天书面通知到用人单位之后才可以办理离职手续。 一、如果劳动合同没签辞职吗?虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。
办身份证是去派出所吗?
答:
证明合法稳定居住的,需提供房屋权属证明或房屋租赁
合同
等相关材料 三、办理流程 Step 1 :提出申请 本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请 Step 2 :交验相关材料 Step 3 :采集人像信息并填写《居民身份证申领登记表》申请表填写要求:填写完整,不得复印
使用黑色
钢笔或签字笔 Step 4 :缴纳...
劳务派遣时,接收单位也
需要
与劳动者签订
劳动合同吗
?
答:
其中,
劳动合同
是证明劳动关系存在的关键证据,因此法律要求劳动者与用人单位应当恰宁书面的劳动合同。从劳动合同的主体上看,一方当事人为劳动者,另一方当事人应当是用人单位。在劳务派遣的情况下,“管人的不用人,用人的不管人”。接受劳务派遣的单位只是用工单位,但并不是用人单位,不
需要
与劳动者...
新
劳动
法对聘用退休人员有什么规定吗?也
必须签订合同吗
?
答:
必须签
,但不能签
劳动合同
,应签订劳务合同。规定如下:《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定,劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休),劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘,双方形成的关系,不是劳动...
我应该如何申请
劳动
仲裁?
答:
仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:1、
劳动
者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确...
和私人老板
签合同
(新
劳动
法有
用吗
)??
答:
有些企业是以买断工龄的方法解决08年以前的工龄问题的,就是一次过先赔偿以前的工龄,然后一笔购销,工龄从08年开始算。这种企业其实是想规避无固定期
劳动合同
,不想你们有金饭碗。三、如果你签这个合同,当然是按现在你的实际工资算,你要跟企业协商好这个问题。不过提醒你,要小心企业以基本工资和什么...
解除
劳动合同
时,赔偿金和工资都不到位,
需要
老板的亲笔签字吗?
答:
如果约定的日期到了,赔偿金和工资还是没有到账的话,这个时候你可以直接去劳动局。申请仲裁。这需不
需要
老板签字,这个你并不并不用关心。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
国有企业签订用工
合同
一般签多少年?能随便辞退工人吗?
答:
《
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成
一定
工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
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