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劳动合同必须用黑色笔签吗
终止
合同
答:
1、本证明须用蓝色、
黑色
的钢笔或签字笔填写,涂改无效; 2、本证明的解除/终止
劳动合同
原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选择编号“11B”的,
必须
附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因及编号见背面) 3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记...
签
劳动合同
员工哪里
需要
亲自签名呢
答:
签
劳动合同必须
是本人亲笔签名,劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
劳动合同
可以寄
签吗
?就是我签好了,邮寄给公司
答:
可以寄签,我国劳动法对于订立书面
劳动合同
,没有规定具体方式。劳动者可以要求用人单位邮寄给劳动者签署。法律分析寄签方式存在很大风险,一旦劳动者否认授权、授权不明或者否认劳动合同上签字为本人所签,就意味着用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,从而带来双倍赔偿、劳动者有权单方解除劳动合同、劳动者...
电子
劳动合同
中的数字签名有哪些作用?
答:
· 保密性。手写签字的文件一旦丢失,文件信息就极可能泄露,但数字签名可以加密
要
签名的消息,在网络传输中,可以将报文用接收方的公钥加密,以保证信息机密性。· 身份认证。在数字签名中,客户的公钥是其身份的标志,当使用私钥签名时,如果接收方或验证方用其公钥进行验证并获通过,那么可以肯定,签名...
签什么
合同需要
本人去签
答:
签
劳动合同必须
是本人亲笔签名,劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
签
劳动合同
和上班打卡不是一个公司怎么申请仲裁
答:
二、申请需准备的材料: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份?。申请书用蓝黑或者
黑色
钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明
劳动
者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位...
公司叫工人拿笔假装签
劳动合同
然后拍照录像这劳动合同会生效吗?
答:
无效,只要不是本人笔迹,
劳动
者可以申请要求做笔迹鉴定,造价是不可取的。
签了
劳动合同
单位部分也要个人
签吗
答:
签
劳动合同必须
是本人亲笔签名,劳动合同是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
签订
劳动合同
可以作假吗?
答:
为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,
一定要
与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。2、在求职者要和用人单位签订
劳动合同
时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式
签定合同
时用人单位只
需要
求职者简单地签个字...
签订
劳动合同
法人盖私章有效吗?
答:
签订
劳动合同
时,法人不签字盖其私章是可以的,劳动合同中有法定代表人签字(或个人印章)与用人单位公章有一样就可以了,如果合同上盖有用人单位公章,就无需法定代表人亲笔再签;除非劳动合里有明确约定,
必须
由法定代表人签字才生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
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