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劳动合同过期忘记续签
劳动合同
到期
忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救方法如下:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
;2、超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付二倍工资;3、用人单位不续签且不符合维持或提高条件的,应支付劳动者经济补偿金;4、劳动者不同意续签的,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付实际...
劳动合同
到期双方都
忘记续签
答:
劳动合同到期双方都忘记续签的规定:1、用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同
。2、超过一个月不续签的,劳动者可以要求支付不超过11个月的双倍工资。超过一年不续签的,视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动合同
到期
忘记续签
怎么补救
答:
劳动合同到期忘记续签的补救办法是:
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同
。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第82条,用人单位...
劳动合同忘记续签
了怎么办
答:
法律分析:不续签劳动合同的,劳动关系终止
。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算。如果用人单位同意续订而劳动者不同意续订的,用人单位无需支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
劳动合同
到期未
续签
怎么处理
答:
法律分析:劳动合同到期未续签处理办法:1,
用人单位不续签的:(1)用人单位应在一个月内补签劳动合同。(2)用人单位向劳动者每月支付二倍的工资
。(3)用人单位支付劳动者经济补偿金。2,劳动者不同意续签的,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人...
劳动合同
到期后
忘记续签
答:
劳动合同
到期后
忘记续签
,可能会产生以下几种情况:合同自动续期:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定,劳动合同到期后,如果双方都没有提出终止合同,则合同自动续期,继续保持劳动关系。合同终止:如果一方提出终止合同,或者双方协商一致终止合同,则合同终止,劳动关系也相应终止。
员工
劳动合同
到期公司忘了
续签
怎么办
答:
法律分析:
用人单位应在一个月内补签劳动合同
,、向劳动者每月支付二倍的工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
员工
合同
到期公司
忘记续签
答:
一、员工合同到期公司
忘记续签
的情形是什么1、员工合同到期公司忘记续签的情形如下:(1)
劳动合同
到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的;(2)劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效;(3)劳动合同到期,法律没...
劳动合同
到期后仍在工作,但未
续签
书面合同如何处理
答:
在
劳动合同
到期后未
续签
书面合同而继续工作的情况下,应按照原合同的条款继续为员工支付工资、社保等福利待遇。单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系,否则需支付赔偿金。如果单位未为员工缴纳社会保险,也将面临补缴的问题。另外,如果存在双重录用,需要根据实际情况进行处理。【...
劳动合同过期
了没签合同
答:
劳动合同过期
了没签合同如下:劳动合同过期了没续签有影响,如果用人单位和劳动者签订的劳动合同到期没有续签的后果是超过一个月没有续签要向劳动者每月支付两倍工资,而且如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同到期没有及时
续签合
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