22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动局怎么解决口头协议工资
劳动局怎么解决口头协议工资
答:
1、按口头协议工资发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
。2、如果没有签订劳动合同,按照当时双方约定的结算工资方式进行结算,一般是由当事人与用人单位协商后决定,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。3...
劳动局怎么解决口头协议工资
答:
劳动局通过调解和仲裁来解决口头协议工资问题
。
当事人可以向调解组织申请调解
,调解组织将协助双方进行协商,如果协商不成或者达成和解协议后一方不履行,可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在没有签订劳动合同的情况下,劳动局会根据当时双方约定的结算工资方式进行结算,一般需要当事人与用人单位协商后...
劳动局怎么解决口头协议工资
答:
法律分析:收集证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)双方签订的
劳动合同
;2)
工资
卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5)劳动者填写的用人单...
劳动局怎么解决口头协议工资
?
答:
首先,
口头协议
这个赔偿标准,这个真的不好
解决
,因为口头协议,他随时说,我承认是有这个协议,如果他反过来说,我没有说过这个话,那么就不好说了,所以说当时你要有一个合同证明或者是录音,这样的话就可以给你很好的解决了
老板
口头
承诺的
工资
不兑现
怎么
办
答:
可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。1、
当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以
向调解组织申请调解
,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令...
之前给私人老板干活只有
口头协议
未签约
合同工资
要不到
怎么
办
答:
1、与老板协商
解决
;2、可以到当地
劳动局
内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签
劳动合同
的二倍
工资
。我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
工资口头协议
不认账找
劳动局
有用不
答:
根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付
工资
的,劳动者可以随时解除
劳动合同
。你可以向当地
劳动部门
举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 《劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时...
口头协议
别人欠八百块
工资劳动局
管不管?
答:
管,可以去
劳动
仲裁委员会申请劳动仲裁,但是你要承担举证责任。无论劳动仲裁还是民事诉讼,都是“谁主张谁举证”,你提出主张,那就要你举证证明。
口头协议
的话,举证相对困难,你要积极搜证。
没有书面
合同
,只有
口头协议
的脱欠
工资
可以向
劳动局
投诉吗
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除
劳动合同
和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
没和工人签
劳动合同劳动局怎样
处理
答:
没和工人签
劳动合同
,
劳动局
会处以双倍
工资
的惩罚。即使用人单位与劳动者达成
口头协议
,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向
劳动部门
举报,而要求支付两倍工资,因此企业为减少经营成本和风险,也应该签订劳动合同。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
说好工资6000却发了5000
口头同意加薪但一直没涨
人走账清还要等发薪日吗
离职员工疯狂投诉举报
劳动仲裁一般偏向谁
不签合同老板不怕你告
口头辞退怎么拿到证据
没签合同自己辞职了怎么赔偿
1年以上无需支付双倍工资