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劳动者权益保护热线是多少
每周工作时间是40小时还是44小时
答:
《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》并不冲突。劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。从
劳动者权益保护
角度看,“40小时”工时制度与劳动法立法宗旨不冲突 《劳动法》第一条旗帜鲜明的表明了“保护劳动者的合法权益”的立法宗旨...
论述劳动法从哪些方面保障
劳动者
的合法
权益
?
答:
劳资双方都应严格按照本法的规定规范自己的行为。劳动者处于弱势地位是有目共睹的,立法者也充分的考虑到这一点,在我国经济转型时期出台了这样一部法律。虽然《劳动合同法》关于对劳动者权益的一些规定有待完善,但是此次立法首次确立侧重对
劳动者权益保护
的立法宗旨,具有划时代的意义。
保护劳动者权益是
实现体面劳动的重要保障对吗
答:
是的,
保护
好
劳动者
的
权益
,就是实现体面劳动的重要保障。
劳动合同是
保护劳动者
合法
权益
的重要法律依据。要慎重对待哪些类型的...
答:
法律分析:(一)固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与
劳动者
约定合同终止时间的劳动合同。(二)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动...
劳动者权益保护
法和劳动合同法是一部法律吗
答:
目前暂未发现
劳动者权益保护
法这个法律。目前保护劳动者的法律主要有《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《工会法》、《劳动争议调解仲裁法》
八小时工作制和双休是
保护劳动者权益
?
答:
全国政协委员蒋胜男表示,在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的
保护
,劳动者权益受侵犯现象确实存在。八小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来,一些行业和企业存在违反八小时工作制度的情况,监管部门应主动出击,特别是工会要当好工人的“娘家人”。保障
劳动者权益是
一个永恒的课题,只能...
你们觉得劳动合同法一定可以维护
劳动者权益
吗?法律是
保护
弱式群体...
答:
劳动法本来就是为了
保护
劳动者的合法权益而设立的,劳动合同法出台后书面劳动合同的签订提高了,劳动者的社会保险率提高了,总的来说还是对
劳动者权益
的维护起到一定作用的。但是,法律毕竟不是万能的,而且有时候用人单位自己也很无辜,甚至在某种意义上说处于弱势的地位。法律的价值追求在于公平正义,即使...
...在井下工作了十一年申请辞职,公司应该赔偿他
多少
补偿金算是合理_百...
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害
劳动者权益
的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
全面
保护是
对
劳动者权益
和权能的保护,包括( )。
答:
【答案】:A、B 全面
保护是
对
劳动者权益
和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益,无论涉及经济、政治、文化、社会等哪个方面,无论是劳动力的所有、占有、交换、使用等哪种权能,劳动法都给予全面保护。
下列对
劳动者权益
的
保护
表现为优先保护的是()。
答:
【答案】:A、D 优先
保护是
指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时,优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的
劳动者
。
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