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北京最低工资五险一金交多少
最低工资
包含单位交的
五险一金
吗
答:
单位给你交
五险一金
说明你们单位还不错,能执行国家的政策规定。你交的只是很小的一部分,每月占到你
工资
额18%左右,单位要占到38%左右。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
在浙江省温州市
工资
1000元,每个月公司和个人应当
缴纳
的社保各是
多少
钱...
答:
缴纳
比例不大的 单位参保的险种和缴费比例:
1
.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
我的工资是1140,
最低工资
标准也是1140,那我交了
五险一金
之后我还能够...
答:
不能,
最低工资
标准是包括了5
险1金
个人部分的,也就是说扣除后实际个人拿到手的是可以低于最低工资标准数的
我在某大学干楼管七年(未交
五险一金
,未按
最低工资
标准支付,未签劳动...
答:
公司没有签订劳动合同,就违反劳动合同法规定,建议劳动者反映到就业局或者仲裁委员会处理,依法申请双倍
工资
及赔偿。
...不交
五险一金
拖欠工资。违章指挥。违
最低工资
标准拖欠工资,是那几条...
答:
违反劳动法,
工资
支付暂行条例。《中华人民共和国劳动法》:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳
社会保险费。
应发
工资
和实发区别?
答:
可以按下表对照比较。养老保险计算:个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%.例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平
工资
为每月747元,因此缴费基数可以在747-2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为:747×18%×12...
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