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单位不按合同发放工资怎么办
不按合同
履行
发工资怎么办
答:
所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金
。如果单位拒绝,应该自劳动争议发生之日起
六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
。要求公司满足你的要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。...
不按合同
时间
发工资怎么办
答:
法律分析:公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人...
劳动
合同
与
工资发放单位不
符合
答:
法律分析:
1、与用人单位协商,协商不成,向调解组织申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁不成,向法院起诉
;不过,由于考虑到职工要继续工作的问题,最好以协商、调解为主;2、向人力资源与社会保障部门投诉,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
;3、可以一群员工集体维权(十人以上),派代表参加调...
单位不按合同发放工资怎么办
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁
维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最...
未按合同
规定日期
发工资怎么办
答:
公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿
。一、未按劳动合同发工资的,违反我国法律的相关规定,劳动者可以先跟单位协商,要求补发工资和赔偿。协商流程:1、收集相关证据后通知对方协商内容;2、对方对协商内容存在异议的,可提出请求法定机构解决;3、法律、行政法规规定协商一致应当...
劳务
不按合同
给钱
怎么办
答:
法律分析:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,请求解除...
用人
单位不按
劳动
合同
的规定
发工资
,劳动者应该
怎么办
答:
法律分析:公司不按时
发工资
是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条:“用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者...
工资
不按时
发放怎么办
答:
单位不按时发工资可以采取下列方式:1、首先与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉;2、可以向法院申请支付令;3、可以到当地劳动行政部门
申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15...
单位不发工资怎么
解决
视频时间 01:03
单位不按合同发放工资怎么办
答:
法律主观:在公司工作 工资 是按合同来执行。如果
单位不按合同
约定
发放工资
的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由 劳动监察 大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付 赔偿金 ,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律客观:《 劳动法 》第47条,用人
单位根据
本单位的生产经营...
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