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单位不按合同发放工资怎么办
没有
在
合同
规定时间
发工资怎么办
答:
没有
在
合同
规定时间
发工资
属于违法行为,可以多途径讨要工资。由于公司未能按时
发放工资
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒...
公司不按时
发工资怎么办
答:
公司不及时
发工资
,劳动者有4个途径可以要求公司支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。4、
根据
《劳动
合同
法》第三十条的规定,用人
单位
拖欠或者未...
如果用人
单位不按
劳动
合同发工资
,
怎么
处理
答:
法律主观:用人
单位不按
劳动
合同
的规定
发工资
的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以 申请劳动仲裁 要求
单位按照
劳动合同的约定
发放工资
。劳动者也可以因此辞职,并且要求单位 支付补偿金 。法律规定,如果单位未按时足额支付劳动报酬的,劳动者可以因此单方面辞职,并要求单位按照自己在本单位的工作年限 ...
老板故意拖欠
工资
不给
怎么办
答:
实行月薪制的用人
单位
,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周
发放工资
。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动
合同
法第三十条的...
签了劳务
合同
不给
工资怎么办
答:
用人
单位
一旦和劳动者签署的劳动合约,必须要
按照
劳动合约上面所规定的发放工资。如果用人单位拒绝发放工资的话,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会进行投诉。并且可以要求一定的补偿。一、签了劳动
合同不发工资怎么
处理? 用在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过...
劳动
合同
不给员工
怎么办
答:
双方劳动关系存续一定时间后,劳动者与用人
单位
在协商一致的前提下,签订劳动
合同
,将日期补签至实际用工之日的行为,已经构成双方间的“合意”,不能再请求二倍赔偿;4、员工个人原因
未
签订劳动合同,不能主张未签劳动合同二倍
工资
。“未签劳动合同二倍工资”是用人单位拒绝与劳动签订书面劳动合同的情况...
公司
未按合同
的日期
发放工资
,
怎么办
?
答:
不按合同
约定
发工资
、扣克劳动者的工资是属于公司不及时发工资,不仅可以要求支付之笔费用,而且还可以要求给予相应的赔偿。工资未按劳动
合同发放
的处理方式是:可以和用人
单位
协商请求支付赔偿金,协商不成的可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
老板拖欠
工资怎么办
+
没
签
合同
的去哪里告?
答:
用人
单位
违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。关于拖欠工资事宜。建议先跟公司协商,看看公司拖欠工资的原因是什么,能否先
发放
部分工资;如果协商不成的,可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入协调,如果还是协调不成的...
老板
不按合同发放工资
是否违法
答:
你好:1、在已经签订合同的情况下,劳动者和用人
单位
应该按照合同的约定执行。2、如果老板
没有按照合同
的规定
发放工资
,属于违约行为,劳动者有权利主张
未发放
的工资及补差。3、维护自己权利的途径包括:和老板协商、到当地的劳动主管部门申请仲裁、如果不成还可以到当地的法院起诉,维护自己的权利。有问题...
单位不按合同发工资怎么办
答:
单位不按合同发工资
可以收集相关资料去当地劳动部门举报申请帮助;当然也可以向单位提出异议,请他们解释清楚。
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