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单位不解除劳动关系
用人
单位劳动
合同
不解除
如何处理?
答:
用人
单位劳动
合同
不解除
的处理方式是:此时劳动者是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。在劳动合同的解除中,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者
解除劳动关系
证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。 一、用人单位劳动合同不解除如何处理?如果劳动者按照...
单位不
给
解除劳动
合同怎么办?
答:
向用人单位提出辞职,跟单位
解除劳动关系
,
单位不
给解除劳动合同,员工可以去劳动局反映,也可以选择去仲裁机构申请劳动仲裁。员工按照规定办理离职手续后,用人单位应当出具解除劳动合同证明书,并给员工办理社保和档案转移手续。 一、单位不给解除劳动合同怎么办?单位不开解除劳动合同证明的,劳动者可以反映...
辞职后
单位不解除劳动
合同怎么办理?
答:
辞职后
单位不解除劳动
合同可以到劳动局或者是仲裁委员会来进行处理,如果说已经给劳动者造成相应的损失的话,可以要求劳动者进行赔偿。主要就是因为在这种情况之下的话,是属于用人单位方面存在着一定的过错。 一、辞职后单位不解除劳动合同怎么办理?如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而...
用人
单位
招用
未解除劳动关系
可以吗?
答:
用人
单位
招用
未解除劳动关系
是可以的,但是需要经过原单位的同意。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。故用人单位可以建议该劳动者,通过EMS以书面的形式向原用人单位递交解除劳动合同通知书,30日后,其与原用人单位的劳动关系正式解除。一、用人单位招用未解除劳动关系可以吗?法律并不...
单位不解除劳动
合同赔偿多少钱?
答:
1、
单位
行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形
解除劳动关系
的,且符合《劳动合同法》46条规定的,应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第40条,且
没有
提前1个月通知劳动者,应多支付1...
辞职之后
劳动关系不解除
的影响是什么?
答:
辞职之后劳动关系不解除的影响对于劳动者以及用人
单位
都是有影响的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 用人单位与
未解除劳动关系
的劳动者签订劳动合同,应承担因此带来的不利...
原
单位没有解除
或终出
劳动关系
怎么办
答:
法律分析:可以要求原单位出具,这是法律规定的,用人
单位不
能拒绝,如果单位拒绝,就提请
劳动
仲裁。根据有关规定,用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险
关系
转移手续。
没有解除
或者终止劳动合同的书面证明,劳动者不能领取失业保险金,也不能...
辞职公司不给
解除劳动
合同怎么办
答:
一、公司不给
解除劳动
合同怎么办理 如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下: 依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。 用人
单位未
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...
公司不肯写
解除劳动
合同
关系
怎么办?
答:
公司不肯写
解除劳动
合同
关系
的情况下,可以申请劳动仲裁解决,也可以进行司法调解或者司法诉讼解决。用人
单位
单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。一、公司不肯写解除...
单位不
给
解除劳动
合同书怎么办?
答:
用人
单位未
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《社会保险法》对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者
解除劳动关系
证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。二、...
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没有原单位解除劳动关系证明
解除劳动关系
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