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单位强制加班员工可以拒绝吗
公司
强制加班员工
有权
拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板要求员工强制性的加班,
员工是可以拒绝的
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
公司
强制加班员工
有权
拒绝吗
答:
【法律分析】:在法律上老板要求员工强制性的加班,
员工是可以拒绝的
;我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正...
公司
强制加班
,
员工
可
拒绝吗
?
答:
法律分析:被迫加班时,员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
公司要求周日
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:可以
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受...
员工
有权
拒绝
上夜班吗
视频时间 00:25
加班
时间
员工
是否有权
拒绝
?
答:
被迫加班时,
员工可以不同意
加班。用人
单位强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法...
老板
强制
要求
加班
我能
拒绝吗
?
答:
老板
强制
性加班是可以拒绝的。一般情况下劳动者
可以拒绝加班
,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据我国法律规定,企业安排加班应当征得劳动者的同意,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条规定:“...
通知
员工加班
,
员工拒
不加,如何处理
答:
法律主观:在法律上老板要求
员工强制
性的
加班
,员工是
可以拒绝
的; 1、我国的《 劳动法 》和《国务院关于
职工
工作时间的规定》等法律 法规 对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。 2、但...
公司
强迫加班可以拒绝吗
?
答:
当然
可以拒绝
,根据法律规定,安排加班是要支付加班费的,否则劳动者有权
拒绝加班
。
国庆厂里要求加班,我
可以拒绝
不
加班吗
?如果公司
强制
性加班,我该怎么办...
答:
从法律规定来讲,公司安排加班是需要与劳动者协商的,劳动者如
不同意加班
,公司无权
强行要求员工加班
。《劳动法》第四十一条规定,用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
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