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压半个月工资是什么意思
压半个月工资是什么意思
答:
法律分析:压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
压半个月工资是什么意思
?
答:
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。压半个月工资是不合法的,根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬...
工资压半个月是什么意思
答:
法律主观:压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月的工资
。根据法律规定,用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
什么
叫
压半个月工资
答:
法律分析:所谓的押半个月工资,
通常是指雇主在每个月的特定日期,如15号,发放上个月的工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第9条规定,用人单位在招聘劳动者时,禁止扣押劳动者的身份证件和其他证件,也不能要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取任何财物。
工资压半个月是什么意思
答:
工资压半个月指的是公司将每个月职工的工资拖欠半个月
。也就是说,每个月的10号或15号,公司只给员工发上一个月的工资的一半,员工需等到当月25号或30号才能收到全部的工资。2. 压半个月的原因 公司采取工资压半个月的原因,主要是为了维持公司的流动性。在市场竞争日益激烈的今天,很多企业面临...
压半个月工资是
怎么个压法???
答:
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资,在7月15日或以后发放。相关法律规定:1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向...
压半个月工资是什么意思
答:
法律分析:根据我国法律规定,
意思
是延迟
半个月
发放
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资...
压半个月工资是什么意思
?
答:
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。你月薪是1500,日薪就是50元。上个月14号开始上班,估计上个月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。上个月你的应得工资就是50元×17天=850元。1. 压半个月工资是不合法的,《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的...
压半个月工资是啥意思
答:
工资拖欠半个月:当公司将职工工资
压半个月
时,意味着每月的某个固定日期(如10号或15号),公司只支付上
个月工资
的一半,而员工需要等到当月的25号或30号才能收到全部的工资。公司采取工资压半个月的做法,主要出于维持公司流动性的考虑。随着市场竞争日趋激烈,许多企业面临资金紧张的问题,这可能导致...
压半个月工资是什么意思
答:
压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月的工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付...
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