22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期了被辞退有补偿吗
合同到期了辞退
要给
赔偿吗
答:
合同到期辞退有补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,...
合同到期辞退
员工
有补偿吗
答:
法律分析:当员工的劳动合同到期,并且公司决定不再续约时,
员工通常有权获得一定的经济补偿
。这种补偿的具体标准取决于当地的法律规定和员工的工龄等因素。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 规定...
劳动
合同到期
遭
解雇
后
有赔偿金吗
答:
法律分析:劳动合同期满终止,不需要解雇,未续签的,用人单位应当支付经济补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
合同到期了辞退
员工还需要
补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。合同到期了辞退情况说明:1、劳动者存在过失性...
在
公司合同到期被辞退有补偿吗
答:
合同到期了
,
公司辞退
不需要
赔偿
。合同到期以后,员工与用人单位之间的劳动关系就解除了,公司不需要辞退,只要不续签劳动合同,员工就不再属于公司的员工。若员工继续履行相关工作职务,公司未表示否认过拒绝的,员工与用人单位成立事实劳动关系。公司采用辞退的方式,彻底结束劳动关系的,只能说明用人单位拒绝与...
单位
合同到期被辞退
单位
有补偿吗
答:
法律分析:要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的,则用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
如果
合同到期被辞退
怎么
赔偿
答:
如果
合同到期被辞退
的赔偿为:如果双方协商一致解除合同,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
,等等...
劳动
合同到期了被辞退有补偿吗
答:
有。根据《劳动法》规定,如果用人单位在劳动
合同到期后
不愿意续签,那么应该向劳动者支付经济
补偿
金。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
合同工
合同到期被辞退有补偿吗
答:
法律分析:依据我国法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形的,因劳动
合同期满
而终止合同的,应向劳动者支付经济
补偿
金。应按每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿金的标准向你支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列...
劳动
合同到期后辞退有赔偿吗
答:
二、用人单位辞退员工要注意以下事项:1、员工有无严重过错行为导致
公司
利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付
补偿
。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员工应当符合法定程序。4、注意辞退员工有无法定的不得辞退的情形,如女职工在孕期、产期、哺乳期的等。综上所述,劳动
合同到期后辞退
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期裁人给补偿吗
合同过期了被辞退赔偿吗
合同到期辞退员工需要补偿吗
劳动合同到期被解聘有补偿吗
合同到期了辞退要给赔偿吗
合同到期了被裁员有补偿吗
合同结束被辞退有补偿吗
合同未到期被辞退补偿标准
合同到期劝退能拿到多少赔偿