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合同到期可以辞退吗
到了退休年龄 公司解除劳动
合同
会有什么补偿吗
答:
1.如
合同到期
,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿;2.如合同没有到期,用人单位单方解除合同的话,根据劳动法是需要赔偿的,一般为工作不满6个月的,赔偿半个月工资;工作6个月以上不满1年的赔偿1个月工资;比如工作8年的,则赔偿8个月工资。
员工有案底
可以开除吗
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。 第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。 第五,在...
在
合同
期内,公司
辞退
员工用赔偿吗?
视频时间 00:56
签了劳动
合同
不给员工一份有补偿吗
答:
但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支...
不续签
合同
属于
辞退吗
答:
用人单位不续签劳动合同的,是属于终止劳动合同的情形,并不是默认辞退。用人单位在
合同到期
了没有通知续签合同也没有通知员工走人,员工不需要走人,继续工作,此时已形成事实劳动关系,应支付双倍的工资,一年以后视为已于劳动者订立无固定期限劳动合同。正式工
能辞退吗
用人单位可以辞退的员工如下:1、严重...
员工违反公司规定刚好
合同期满
,公司不要他了,需要补偿吗?
答:
员工违反公司规定刚好
合同期满
,公司不要他了,不需要补偿
第三方
合同可以
随时辞职吗
答:
但要支付经济补偿金。而劳动
合同到期
终止,企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。如果约定明确的劳动合同期限不宜太长有那些?企业就有相当的主动权,
可以
避免承担因
辞退
引发的赔偿责任,劳动合同应尽量详细地约定双方的义务。约定双方义务的益处既在于保证双方按照合同严格履行职责,防止出现违约情况;也...
劳动者拒绝续签劳动
合同
会被
辞退吗
?
答:
一、劳动者拒绝续签 劳动合同 会被
辞退吗
? 劳动者拒绝续签劳动合同会被辞退,属于合法行为。 1、根据我国 劳动法 和 劳动合同法 的规定,劳动
合同到期
后,企业未与劳动者 签订劳动合同 的,视为签订 无固定期限劳动合同 ,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者
可以
选择要...
合同
没
到期
被公司
辞退
,赔偿问题!
答:
另外单位违法
辞退
员工,不但要赔偿经济补偿金,还要结清所有工资;如果没签订劳动
合同
,还要承担双倍工资赔偿,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保。3、如果未提前通知一个月通知辞退的再加一个月。如果以上赔偿单位拒付,员工
可以
到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司
辞退
50岁的员工劳动
合同
没
到期
如何赔偿?
答:
二、如果用人单位依法解除劳动
合同
(适用《劳动合同法》第36条、第40条、第41条规定解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金(见《劳动合同法》第46条、第47条规定)。三、如果用人单位违法解除劳动合同的(比如
辞退
在单位工作十五年且离退休年龄不足五年的职工),劳动者
可以
主张用人单位解除劳动合同...
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