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合同到期可以辞退吗
合同期满
了被
辞退
还能要求赔偿吗
答:
法律分析:
合同期满
后,用人单位
可以
和员工继续签订合同,也可以不再签订合同。所以在合同期满后,如果用人单位
辞退
员工,这并不违法。但是用人单位,仍要按照法律的规定向员工支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
合同
还有2个月
到期
,现在单位
辞退
,该怎么索赔呢?在线等待。
答:
1.请说清楚公司为什么要
辞退
你,以下条款
可以
帮助你,最多可以获得1个月工资赔偿。2.年终奖作为公司的奖金,可以不发的,一般没有到发年终奖时间离职的都没有年终奖。第二十三条有下列情形之一的,劳务工可以随时通知解除...
我是事业单位
合同
工,领导想
辞退
我以上年我出的过失为由让我自辞,避免...
答:
这种情况你就坚决不自己辞职。看他
能
怎么做?虽然你是事业单位的
合同
工。合同工也是有合同的。如果单位想
辞退
你。那也是要承担赔偿责任的。同时合同没
到期
他也没权利辞退你。所以领导有可能是吓唬你。也有可能是。方面的原因...
...在没有
合同到期
情况下
辞退
我,请问这种情况我
能
得到补偿吗_百度知 ...
答:
你好,一般来说偶尔的迟到,单位不
能开除
,如果是迟到多次或者其他严重情节,并且单位有相关的规章制度,单位
可辞退
你,单位不需要补偿你。如果不够严重或者单位无法证明你的情节严重,单位要支付你赔偿金或者要求单位继续用你。
劳动
合同到期
后,单位未续签,2个月后被单位
辞退
答:
1、劳动
合同到期
后,没有续签,单位继续用人,适用劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。即你
合同期满
后继续工作的第二个月,
可
...
我在企业干了十多年没有交养老保险现在要
辞退
我我
能
让企业给补偿吗?
答:
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
第三方
合同可以
随时辞职吗
答:
而劳动
合同到期
终止,企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。如果约定明确的劳动合同期限不宜太长有那些?企业就有相当的主动权,
可以
避免承担因
辞退
引发的赔偿责任,劳动合同应尽量详细地约定双方的义务。约定双方义务的...
提前通知解除劳动
合同
有赔偿吗
答:
根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金的。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济...
不续签
合同
属于
辞退吗
答:
当然我们并不主动要求公司支付双倍工资,但当公司以原
合同到期
为由
辞退
你的时候,你
可以
要求双倍工资,并向劳动部门举报,公司还要面临行政处罚,这样公司就不敢随意辞退你了。三、没签合同被辞退有无赔偿 有,按照法律的规...
合同到期
还需要辞职吗
答:
2、如果公司和劳动者个人在劳动
合同期满
均未提出续签,而员工个人仍在单位工作,则公司不仅需要支付双倍工资,而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同,以及日后
辞退
应支付双倍经济补偿金的风险。
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