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合同到期延长一年怎么赔偿
合同过期一年
没续签可以要求
赔偿
吗
答:
法律分析:合同到期没续签超过一年是可以索要赔偿的,只要在合同到期后这段时间内双方确实都存在着事实上的劳动关系,
劳动者本人就可以主张双倍工资
,时间一般就是从劳动合同到期后的第二个月开始计算的。只不过,劳动争议的仲裁时效一般就是一年,所以劳动者要注意维权时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
一年
一签的
合同到期
有补偿吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在法律要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
合同过期一年
没续签可以要求
赔偿
吗
答:
如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,
公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资
,有时,也可能是职工自己不想再续签了。根据相关规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准...
合同到期
公司不续签有n+1
赔偿
吗?
答:
法律主观:合同到期了合同不续签的赔偿方式是,
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》 第四十六条第五项 劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同...
合同到期
后多久没签可以要求
赔偿
答:
一、劳动
合同到期
不续签的
赔偿
情况:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、如果公司应该续签但...
劳动
合同一年
一签
到期
了
怎么赔偿
答:
法律分析:劳动合同满一年之后不再续签的肯定是需要赔偿的,除非是职工个人的重大错误使公司做出了不再续签的这种决定。如果是为期一年的劳动合同期限到期不再续签的话,
公司需要支付的经济赔偿金的标准是一次性支付两个月的工资
,有时,也可能是职工自己不想再续签了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
合同到期
了,过了6个月还不续签,如果我不做能
赔偿
多少钱给我.._百度知 ...
答:
亲,你好,我是职场达人吴老师很高兴为你解答,
合同到期
后不续签补偿标准一般取决于劳动者在该单位的实际工作年限,年限不同,那么补偿的金额也不一样,一般为每满
1年
需要补偿劳动者一个月工资的标准,如果是6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。一、合同到期后不续签补偿...
一年
一签的
合同到期
有补偿吗
答:
相对而言,一年期劳动合同,提前解约并支付较高解约成本的几率要低一些。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在相关法律情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。希望以上内容能对您有所...
...又续签
一年
还未到三个月公司辞退我
该怎样赔偿
?
答:
你好,公司应该
赔偿
你经济补偿金。你可以得到1.5个月工资的赔偿。你与企业签订了劳动
合同一年
,
合同到期
后,又续签了一年,现在还没有到三个月,公司就辞退了你,按照劳动合同法的规定,公司应该赔偿你经济补偿金。如果公司拒绝赔偿你,建议你向当地的劳动仲裁委员申请仲裁,劳动仲裁委员会肯定支持你的要求...
劳动
合同到期
未续签但仍在工作超过
一年
答:
一、
合同到期
未续签继续工作超
一年
有
赔偿
吗? 劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。 按《劳动合同法》的规定: 1、第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
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