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合同到期员工不续签有赔偿吗
合同到期员工不续签有赔偿吗
答:
法律分析:公司不续签,需补偿员工。
(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金
。(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
员工合同到期
,
员工不续签
,公司需要
赔偿吗
答:
法律分析:员工合同到期,员工不续签,
公司不需要赔偿
。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
到期不续签
劳动
合同
公司给
补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期了不续签是合同终止,
一般情况下不需要经济补偿
。1、如果提出续签,公司不同意续签,公司应该支付经济补偿金;2、如果公司同意续签,但是给自己的新合同待遇降低了,可以以待遇降低为由不续签,应该支付经济...
合同到期
了自己
不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单...
劳动
合同到期不续签
是否
赔偿员工
答:
法律分析:劳动合同到期不续签要补偿员工
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付...
合同到期
自己不愿意
续签有赔偿吗
答:
合同到期
当事人提出
不续签
的可不
可以得到赔偿
,视情况而定,具体如下:1、若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,
劳动者不
想续签可以直接离开,不需要支付经济赔偿;2、公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动...
合同到期
了单位
不续签有赔偿
不
答:
合同期满
用人单位不续签是否
有赔偿
的具体情况如下:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;2、如果单位降低原来劳动条件,
员工不续签
的,则单位还要进行经济补偿;3、经济补偿按工作年限计算...
合同到期员工不续签有
经济
补偿吗
答:
法律分析:员工
合同期满
,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
劳动者不
同意续订的,用人单位无需给员工支付经济
补偿金
,否则根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
劳动
合同到期
,
员工不续签有补偿吗
答:
2、如果单位降低原来劳动条件,
员工不续签
的,则单位还要进行经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十七条 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
合同到期员工不续签有赔偿吗
答:
法律分析:
合同到期不续签
,
劳动者
可以根据具体情况向单位请求经济
补偿
。如果劳动者是因为用人单位的过错,如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法...
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