22问答网
所有问题
当前搜索:
合同晚了两个月才续签赔偿
合同
错后一
两月续签
,那这两月可以要求
赔偿
双倍工资吗?
答:
简单的说,
如果是在一个月以内补签的,不用赔偿,但是超过一个月补签的就要赔偿
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者
每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动...
合同晚了两个月才续签 赔偿
答:
合同晚了两个月的赔偿情况具体如下:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。规定的情况如下:(1)劳动者在该用人单位连续工作满...
忘记
续签合同
支付双倍工资吗
答:
如果未续签劳动合同能要双倍工资
。《劳动合同法》规定,如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月不满一年仍旧未与劳动者签订合同,而劳动者还继续在单位工作的,用人单位应当向劳动者
每月支付二倍的工资
。如果用人单位已经尽到续签相关义务,但因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,...
续签
劳动
合同晚了
几
个月
答:
没及时续签劳动合同后果:
1、未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的
;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;3、用人单位违反有关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
劳动
合同
到期
两个月
没有
续签
,公司说不续签了,请问怎么
赔偿
?
答:
劳动
合同
到期
两个月
没有
续签
,公司说不续签了,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
劳动
合同
到期超过
两个月
公司不
续签赔偿
答:
法律分析:如果单位不
续签
,需要进行
经济补偿
。从2008年1月1日起满一年补一
个月
工资,根据劳动者
合同
期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
劳动
合同
过期
2个月
怎么办
答:
劳动合同到期不续签: 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作1年支付1个月工资如果劳动者存在
《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动...
合同
到期没有续签,过
了两个
多
月才续签
!
答:
可以申请劳动仲裁,之前没有
续签
但实际也是在履行劳动关系,所以应该连续计算工龄。现在单位无故解除劳动
合同
已经违约违法,劳动仲裁应该支持你的请求。
合同晚了两个月才续签赔偿
答:
劳动合同期满,不再续签:用人单位提出不
续签合同
的,应当向劳动者支付
经济补偿金
和工作一年一个月的工资。劳动者以《劳动合同法》第十四条规定的情形要求续订无固定期限劳动合同,用人单位违法拒绝续订的,应当向劳动者支付
赔偿
金和一年工作
两个月
的工资。如果劳动者不
续约
,除非用人单位提供的新劳动合同规定...
劳动合同到期,超过一个月未满
两个月
没
续签合同
有
赔偿
吗?赔偿多少?谢谢...
答:
如果用人单位未按照上述规定支付劳动报酬,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿
金。具体的赔偿标准根据劳动者的工作年限和工资水平等因素而定,通常是劳动者未签订新的劳动
合同
期间的工资的两倍。需要注意的是,赔偿金的具体数额,还要根据当地的劳动保障法规以及个人情况等因素来确定。建议您咨询当地的劳动保障部门...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同到期后两个月才续签
合同到期没有通知续签
合同到期员工单方面不续签
二次合同到期不续签赔偿2n
三年合同到期不续签赔几个月
劳动合同续签迟了两个月
公司第三次不续签怎么办
续签2次合同后仍签固定合同
用人单位到期不续签合同有赔偿吗