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合同到期员工不续签有赔偿吗
合同到期
公司
不续签
公司要
赔偿吗
答:
员工合同到期
公司
不续签
,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》的情况下,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付
劳动者赔偿
金,工作1年支付2个月工资。2、法律依据:《中华人民...
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
了公司
不续签有赔偿
。据相关法律法规规定,经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
劳务
合同到期
后
不续签有补偿吗
答:
一、劳务
合同到期
后
不续签有补偿吗
1、劳务合同到期后不续签有补偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向
劳动者
支付经济补偿金,经济补偿的金额一般取决于劳动者在本单位工作的年限。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
合同到期
了因公司调岗本人不同意
续签
公司
有补偿吗
?
答:
劳动者不
同意公司调岗,用人单位单方面变更劳动
合同
,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定单方面变更的劳动合同无效或部分无效,要求按照原劳动合同执行或者要求用人单位支付
补偿金
。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,...
劳动
合同到期不续签有补偿吗
?
答:
(一)、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付
劳动者赔偿
金,工作1年支付2个月工资;(二)、如果
员工不续签
,要看具体情况又...
劳动
合同到期员工不续签有补偿吗
?
答:
劳动
合同到期
不续签是否需要
赔偿
,得分两种情况来看1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2、如果
员工不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。1、一般情况下...
员工
劳动
合同到期
,提前一个月通知本人公司
不续签
,那公司还需要
赔偿吗
...
答:
需要。
合同到期
,用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作一年支付一个月工资,如果劳动者符合条件,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付
劳动者赔偿
金,工作一年支付两个月工资。法律分析劳动
合同期满
,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订...
签订的一年劳动
合同到期
后,
不续签
,让员工走人。需要向
员工赔偿吗
?怎么...
答:
劳动
合同到期
后,单位提出
不续签
劳动合同的,按照
劳动者
每工作一年支付一个月的工资进行经济
补偿
。如果劳动者是在该用人单位连续工作满十年或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的,且要求续签无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两...
五年
合同到期不续签有补偿吗
答:
五年
合同到期不续签有补偿
。劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,
劳动者
可以获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作满5年的,获得5个月工资作为补偿。劳动合同续订是指劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位继续延长劳动合同有效期的法律...
劳动
合同到期
两个月
没有续签
,公司说
不续签
了,请问怎么
赔偿
?
答:
劳动
合同到期
两个月
没有续签
,公司说
不续签
了,应该支付劳动者经济
补偿金
,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付
劳动者赔偿
金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,
员工
仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
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